Физиотерапевтические помощники (PTA) являются важными членами команды терапии, так как они работают с пациентами, выполняющими упражнения, чтобы восстановить использование частей тела, пострадавших от травмы или болезни. Каждый год PTA остается в штате терапевтического отдела или компании, его или ее должен оценивать его руководитель, чаще всего физиотерапевт. Помощник и его или ее начальник должны работать вместе, чтобы установить ежегодные цели во время этой оценки.
$config[code] not foundПросмотрите предыдущие цели. Если ассистент по физиотерапии установил годовые цели год назад, важно, чтобы они были рассмотрены, прежде чем начинать устанавливать новые. Потратьте время, чтобы рассмотреть, какие цели были реализованы, а также выяснить, почему другие цели не были достигнуты.
Ставьте цели, ориентированные на производительность труда. Большинство ежегодных целей для помощников физиотерапии должны сосредоточиться на улучшении их работы. Независимо от того, увеличивается ли количество пациентов, с которыми они работают, или записывает более точные данные сеансов терапии, важно, чтобы они знали области для улучшения.
Сосредоточьте одну или две цели на новых обязанностях или продвижении. Чтобы держать помощников по физиотерапии в вашей компании, важно дать им возможность расти и расширяться. Помогите им выбрать одну или две цели, которые дадут им больше ответственности и возможность расти и развиваться вместе с вашей компанией. Это может включать в себя принятие большей руководящей роли или выполнение функций члена комитета или связующего звена департамента при работе в более крупном медицинском учреждении.
Развивайте профессиональные цели. Помощникам по физиотерапии также нужны цели, которые направлены на их собственное профессиональное развитие в этой области. Цели, связанные с профессиональным развитием, могут включать посещение конференций или дополнительное обучение.
Создать систему отчетности. Достижение ежегодных целей может быть самоокупаемым для некоторых помощников физиотерапии, но не все чувствуют то же самое. Возможно, вам придется привлечь их к ответственности за достижение своих целей, подключив их к повышению и продвижению по службе.
Определите способы проверки прогресса в течение года. Несмотря на то, что ежегодные цели хороши для содействия личному и профессиональному росту помощников физиотерапевтов, они могут быть быстро забыты, если не будут регулярно пересматриваться Разработайте способ периодически пересматривать цели в течение года, чтобы убедиться, что помощники по физиотерапии достигают прогресса.
Совет
Ассистенты по физиотерапии должны ставить свои собственные рабочие и профессиональные цели при участии своих руководителей, если они хотят быть приверженными их достижению.
