Собеседование при приеме на работу, как правило, является вашим единственным лучшим шансом произвести впечатление на менеджера по найму, чтобы получить предложение. В некоторых случаях решение о найме принимается немедленно, и вы получаете предложение на месте. Тем не менее, часто требуется несколько дней или недель, прежде чем вы получите официальное слово. Вы можете получить некоторые показатели оценки менеджера, наблюдая за подсказками во время и после собеседования.
Срочность в конце
Одним из лучших признаков того, что вы произвели хорошее впечатление на собеседование, является то, что менеджер по найму или комитет не торопятся с тем, чтобы что-то закончить. Когда интервьюеры не получают хорошего настроения во время интервью, они, как правило, пользуются возможностью сказать «это все, что у нас есть». Если вы установили хорошие отношения, заинтриговали менеджера по найму своими ответами и создали благоприятное впечатление, он может либо потерять счет времени, либо принять интервью, продолжающееся в течение нескольких минут.
$config[code] not foundПозитивные невербальные манеризмы
Некоторые менеджеры по подбору персонала стараются оставаться стойкими или невыразительными во время интервью. Тем не менее, ряд невербальных подарков может начать проявляться по мере приближения к концу интервью. Естественные улыбки, приподнятый тон, наклонение к вам и кивок головы - все это положительные признаки того, что интервьюер принимает ваши ответы и чувствует вашу вибрацию. Эти признаки, безусловно, могут быть ложными срабатываниями, но вы можете чувствовать себя лучше по поводу этих явных невербальных признаков, чем вообще никакой реакции.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемРабота по продажам
Интервью часто являются улицами с двусторонним движением. Многие интервьюеры тратят время до, во время и после собеседования, чтобы предоставить вам информацию о работе как само собой разумеющееся. Однако часто интервьюеры становятся более убедительными в своих попытках продать вас в компании и на должность, если они действительно хотят вас. Это особенно актуально в ситуациях, когда у вас есть отличные полномочия и вы ищете положение в отрасли с высоким спросом на работу. Убедительные усилия в конце интервью являются более показательными, учитывая, что у интервью есть ощущение, стоит ли тратить время, чтобы передать вас.
Последствия
Некоторые из самых сильных сигналов приходят сразу после интервью. Такие комментарии, как «мы обязательно будем на связи» или «вы хорошо поработали», более позитивны, чем «мы будем на связи» или «мы дадим вам знать в любом случае». Менеджеры по найму также могут спонтанно познакомить вас с потенциальными коллегами и коллегами, если вы оставите хорошее впечатление. Это не обязательно сигнал, который вы сделали хорошо, если знакомство планировалось с самого начала.
