Должностные инструкции стали чрезвычайно важными маркетинговыми элементами для компаний. Хорошо написанное описание работы может сэкономить компаниям много времени, особенно их отдел кадров. Компании могут взять хорошо написанное описание работы и опубликовать его на своем веб-сайте, если у них есть открытые вакансии. Это описание работы будет ограничивать количество телефонных звонков, которые они получают с вопросами. Большинство соискателей теперь знают, что нужно искать веб-сайт компании, чтобы искать описания работы при поиске работы.
$config[code] not foundЗначимость
Описание работы - это одна из первых вещей, которую соискатель читает при принятии решения о том, хочет ли он работать в конкретной компании. Описание работы дает заявителю представление о том, что ожидается от него, когда он выполняет работу, на которую он претендует. Сюда также может входить такая информация, как количество поездок, необходимых для работы, и количество дней, которые ему понадобятся для работы в обычную неделю. Описание работы дает первое впечатление как о работе, так и о компании, в которую он претендует.
функция
Описание работы объясняет навыки, необходимые для работы и задачи, которые работа включает в себя на ежедневной основе. Должностные инструкции помогают защитить работодателя от возможных судебных исков, объясняя навыки, которые работник должен нанять. Если работник не может продемонстрировать необходимые навыки, описание работы может использоваться в качестве защиты от жалоб на дискриминацию.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемХарактеристики
Хорошо написанное описание работы должно дать хороший обзор самой работы. В нем должны быть перечислены ежедневные действия, которые являются частью работы, на которую претендент претендует. Наряду с этим следует перечислить действия, которые включает в себя работа, которые выполняются по менее частому графику. Должностная инструкция должна также объяснить, где позиция попадает в цепочку команд компаний. Это включает в себя, кому заявитель будет отчитываться в качестве своего непосредственного руководителя. Если должность предполагает надзор за другими сотрудниками, в должностной инструкции должно быть указано, сколько человек будет отвечать за надзор за кандидатом. Большинство должностных инструкций будут включать фразу «и другие обязанности, как назначено», указывающие на то, что будут другие обязанности, не включенные в описание работы.
Выгоды
Написание описания работы может сэкономить много времени. Если описание работы публикуется с объявлением о поиске помощи, оно может ответить на множество вопросов соискателей, прежде чем они подадут заявку на должность. Хорошо написанное описание работы может также повысить эффективность собеседования. Хорошо написанное описание работы позволит сотруднику решить, интересует ли его должность до этапа собеседования. Описание работы позволяет работодателям описывать навыки, которые сотрудник должен соответствовать требованиям на 100%, как «требуемые навыки». Также могут потребоваться дополнительные навыки, которые могут повысить способность сотрудника получить должность, но не требуются в категории «дополнительные навыки».
Предупреждение
Написание плохо сформулированного или разработанного описания работы может вызвать много проблем у работодателя. Описание работы может привлечь кандидатов, которые не имеют необходимых навыков, если оно написано плохо. Плохо написанное описание работы может также привести к тому, что работодателю придется проводить собеседование с большим количеством соискателей, чем это дает хорошо написанное описание работы. Это связано с тем, что описание работы служит первым фильтром для работодателей и работников при поиске открытой должности в компании.
