Просьба о вашей прежней работе не для всех, но для некоторых бывших сотрудников может быть успешной. Если вы остались в плохих отношениях из-за плохих отношений с вашим работодателем или из-за плохой работы, забудьте об этом, сообщает Tech Republic, интернет-издание по торговле ИТ. Однако, если вы ушли в хороших отношениях, у вас может быть шанс на победу. Первым шагом в этом процессе является написание письма лицам, принимающим решения в компании, чтобы они знали, что вы доступны и ценны как никогда.
$config[code] not foundреинтродукции
В первом абзаце письма напомните работодателю о том, кем вы являетесь, в каком отделе вы работали и какими руководителями вы работали. Это дает работодателю возможность разместить вас и, возможно, вспомнить, кто вы есть. Если ничего другого, это дает работодателю возможность спросить своих коллег о вас.
Спросите
После вашего вступления начните спрашивать, чего вы хотите. Воспользуйтесь вторым абзацем, чтобы сообщить работодателю, что вы хотите вернуть свою работу, а затем повторно укажите название, которое хотите получить. Нет необходимости обсуждать такие детали, как зарплата или дата начала; идея здесь заключается в том, чтобы распространить идею с помощью сил, которые будут.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОбсудить обстоятельства
Естественно, работодатель будет удивляться, почему вы ушли в первую очередь и что изменилось с тех пор, как вы в последний раз работали в компании. Будьте честны, но постарайтесь нарисовать себя в хорошем свете. Сказать, что вы ушли в карьеру, - это хорошо, но вам нужно будет обсудить, почему вы идете назад. Скажем, вы хотели узнать как можно больше о бизнесе или о том, что вы узнали из опыта, который лучше всего подходит для этой конкретной компании. Если вы добились значительных успехов для компании во время службы, это хорошее место, чтобы упомянуть об этом; не думайте, что кто-нибудь вспомнит. Другая идея: извлеките выгоду из своих внутренних знаний о компании и упомяните ваши идеи по решению проблемы, с которой компания сталкивается в настоящее время. Также не помешает напомнить работодателю, что для обучения вас, а не других новых сотрудников потребуется меньше времени и меньше денег, напоминает CBS Moneywatch.
Доступные времена
В последнем абзаце еще раз отметим, что вы действительно с нетерпением ждете возможности поработать с компанией во второй раз. Небольшая лесть или ностальгия здесь не повредят. Укажите конкретное время, когда вы планируете связаться с работодателем - или еще лучше, когда вы планируете посетить рабочее место, якобы, чтобы посетить бывшего коллегу. Укажите свою контактную информацию в нижней части письма, в том числе адрес, номера телефонов и адрес электронной почты.
