Новый отчет показывает, что только 10% малых предприятий полностью внедрили цифровые инструменты, такие как искусственный интеллект и автоматизация. Согласно исследованию Workplace 2025: Post-Digital Frontier, проведенному в Randstad, США, этим же компаниям не хватает стратегий, позволяющих сделать свою рабочую силу в цифровой форме подкованной для рабочих степеней.
Это несмотря на то, что в отчете также говорится, что 40% сотрудников сменили работу, чтобы получить доступ к новейшим цифровым инструментам. Большинство (72%) опрошенных также считают, что репутация бизнеса как цифрового лидера влияет на их желание присоединиться к компании.
$config[code] not foundМалый бизнес Принятие цифровых инструментов Низкий
Цифры представляют собой постоянную проблему.
«Цифровые технологии в корне изменили практически все аспекты бизнес-операций сегодня», - заявил Алан Стукальский, директор по цифровым технологиям Randstad North America в недавнем выпуске. «Тем не менее, как показывает наше исследование, бизнес-лидеры борются с тем, как раскрыть силу и пообещать, что предлагает рабочая сила с поддержкой технологий. Простая истина заключается в том, что компании должны быть готовы адаптировать и масштабировать традиционные бизнес-модели, чтобы эффективно конкурировать за таланты и стимулировать операционный рост ».
Отчет показал, что репутация компании и цифровая готовность были переплетены. Без совместной работы любой бизнес может потерять 60% своих сотрудников. Более двух третей (80%) респондентов определили черты, которые они хотели видеть в этих цифровых лидерах, как стремление к инновациям и способность привлекать сотрудников к использованию новейших цифровых технологий.
Одна треть работников почувствовала, что их нынешние работодатели не имеют тех возможностей по цифровому обучению на работе, которые они хотели.
Чтобы помочь предприятиям выяснить, где они находятся, Randstad разработал запатентованную викторину. Более 800 лидеров бизнеса и руководителей департаментов ответили на опрос. Было задействовано почти 3000 американских рабочих.
Randstad North America, Inc. предоставляет гибкие человеческие ресурсы и рабочие решения. В североамериканских подразделениях работают 100 000 человек.
Фото через Shutterstock
1
