Хотя интервью может быть стрессовым, важно думать о нем с точки зрения правила 80/20. Вы можете отнести 80 процентов ваших возможностей произвести впечатление на потенциального работодателя к 20 процентам интервью. Также полезно помнить, что 80 процентов окончательного впечатления интервьюера о вас могут зависеть от последних 20 процентов процесса собеседования, которое является вашим продолжением.
Интервью Этикет
То, что вы носите, что вы говорите и что вы делаете, производит впечатление во время собеседования. Чтобы впечатление было положительным, старайтесь придерживаться этикета интервью на протяжении всего процесса собеседования. Инициируйте контактное интервью с менеджером по найму, чтобы поблагодарить вас за возможность поговорить с ним. Передайте ваше сообщение, используя приемлемые средства, и ограничьте свое сообщение несколькими хорошо подобранными предложениями.
$config[code] not foundКонтакт после интервью
Оценка работодателя не заканчивается после собеседования. Ваши последующие действия так же важны, как и то, что происходит во время собеседования, с точки зрения продвижения вашей кандидатуры на работу. Хотя соответствующее последующее наблюдение зависит от культуры компании, как минимум, ваше последующее наблюдение должно включать благодарственное письмо вашему интервьюеру. Согласно опросу, проведенному кадровым агентством Accountemps, 87 процентов менеджеров по найму считают отправленным по электронной почте благодарственное письмо, отправленное в тот же день, когда собеседование было сочтено целесообразным. Восемьдесят один процент из этих менеджеров считали приемлемым телефонный звонок в тот же день, 38 процентов оценили рукописную заметку, отправленную в течение 24 часов, но только 10 процентов сочли текст соответствующим.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСроки благодарности
Согласно опросу Accountemps, 91 процент руководителей оценили готовность кандидата выразить свою признательность за то, что его считают кандидатом на должность. Кандидат получает максимальную выгоду за отправку благодарственной записки, когда потенциальный работодатель получает ее в течение 24 часов после собеседования. Тем не менее, эксперты Forbes считают приемлемым передать вашу благодарность в течение 48 часов.
Благодарственное примечание
Независимо от того, когда вы отправляете письмо, убедитесь, что в вашем благодарственном письме указано имя менеджера по найму, название открытой вакансии, ваша контактная информация и комментарий, который подчеркивает ваш постоянный интерес к этой должности. Ваше сообщение должно повторять причины, по которым вы являетесь сильным кандидатом на эту должность. Ограничьте ваши комментарии тем, что составляет несколько абзацев.
Обзор затем отправить
Не передавайте свою благодарственную записку, пока вы не внимательно прочитаете содержание. Это сообщение является представлением вашей работы, которое будет служить средством для оценки того, подойдет ли вам эта должность. Следовательно, важна как структура, так и содержание сообщения. Если ваше настроение не соответствует идеалу после собеседования, подождите несколько часов, еще раз проверьте сообщение и отправьте его.
