Дискриминация на рабочем месте поддерживается системой, в которой полномочия по принятию решений поддерживаются одной конкретной группой. Несоблюдение позитивных действий приводит к дискриминации.
Удостоверение личности
Факторами дискриминации являются раса, цвет кожи, религия, пол (включая беременность), национальное происхождение, возраст (40 лет и старше), инвалидность или генетическая информация. Эти факторы вызывают дискриминацию, когда используются для определения статуса заявителя, возможности продвижения по службе или дисциплинарного взыскания.
$config[code] not foundПеред приемом на работу
Кредитный рейтинг или экономический статус могут отрицательно повлиять на заявление о приеме на работу. Работодатель должен доказать, что это важно для позиции при запросе этой информации.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВыгоды
Другими причинами дискриминации на рабочем месте являются оскорбительные отношения работодателя и работника посредством предоставления перерывов, разрешения на отпуск и назначения рабочего места.
Универсальные права человека
«Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы. Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд», как говорится во Всеобщей декларации. прав человека. Нарушение этих индивидуальных прав приводит к незаконной дискриминации.
Безопасные условия труда
Физическая и психологическая безопасность являются основными правами человека. Принудительный труд, небезопасная или токсичная рабочая среда и нерациональное рабочее время вызывают дискриминацию на рабочем месте.
