Если вы являетесь частью федеральной рабочей силы, вам, вероятно, платят в соответствии с Общим графиком, структурированной шкалой заработной платы, которая пересматривается каждый год, чтобы отражать инфляцию и рост стоимости жизни. Многие частные сектора также используют систему оплаты труда.
Что такое класс оплаты?
Уровень оплаты труда - это структурированная система оплаты, которая определяет размер оплаты, которую получит человек. Каждая должность в организации имеет определенный уровень оплаты труда, и новым сотрудникам выплачивается компенсация в зависимости от их образования и опыта в той мере, в какой это касается их должности. Многие отделы кадров используют структурные схемы оплаты вместо рыночных, чтобы поддерживать справедливость и снижать риск судебных процессов по поводу дискриминации.
$config[code] not foundПростая структура оценки заработной платы имеет много уровней с различными шагами на каждом уровне. Пятнадцать классов составляют Общий график, от GS-1 до GS-15, с 10 ступенями в каждом классе. У частного сектора может быть от 10 до 12 классов с пятью ступенями на каждом уровне. Более базовый формат может иметь минимальное, среднее и высокое размещение в каждой плате, что дает больше оплаты за конкретную работу более опытному сотруднику.
Как вы знаете свой уровень оплаты?
Если вы не знаете свой уровень оплаты труда, обратитесь в отдел кадров вашего работодателя. Возможно, их ответ будет неспецифичным, например, «нижний предел», «около середины» или «верхний конец». Вы также можете спросить коллег о том, что они зарабатывают и какова их заработная плата, чтобы дать вам представление о том, насколько велика заработная плата. Взгляд на отраслевую оплату также дает представление о том, где вы находитесь на шкале. Кроме того, такие сайты, как glassdoor.com и PayScale.com, предоставляют приблизительные оценки заработной платы для любой профессии. Очевидно, что не существует сценария «один размер подходит всем», и на то, что вы должны зарабатывать, влияет множество факторов, но исследование поможет вам определить, соответствуете ли вы нужному уровню оплаты.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемКак увеличить зарплату
Если вы провели исследование и считаете, что имеете право на более высокую зарплату, убедитесь, что вы готовы, прежде чем начать переговоры. Составьте подробный документ с изложением ваших достижений и достижений. Вы прошли дополнительное обучение или получили ученую степень за время работы? Убедитесь, что ваш работодатель знает об этом. Если вы долгое время работали в одной и той же компании без повышения заработной платы, спросите, почему ваш опыт не увеличил вашу зарплату. Узнайте, какие шаги вы можете предпринять, чтобы увеличить свою зарплату, от принятия более сложных задач до получения большего количества сертификатов.
