Как написать введение для резюме

Ваше резюме или резюме, как его обычно называют, - это инструмент, который вы используете при поиске работы, чтобы набрать интервью. Информация, которую вы вводите в нее, должна быть рассчитана на конкретную работу, которую вы ищете, и не должна быть общей биографией. Представление вашего резюме, также называемого кратким описанием или целью, не требуется, но оно может помочь сформулировать то, что работодатель увидит в ваших интересах. Оно должно быть кратким и конкретным - 50-75 слов идеально. Резюме отличается от резюме только тем, что оно может быть более полным и, следовательно, более продолжительным.

$config[code] not found

Изучите описание должности, на которую вы претендуете, и составьте список качеств, которые требуются работодателю. Некоторые из них будут очевидны, такие как доказанный рекорд продаж; другие не могут быть указаны явно. Например, если вы будете частью команды, потребуются хорошие навыки межличностного общения, хотя это может не быть указано в кратком списке вакансий.

Составьте список ваших карьерных целей и достижений. Сопоставьте свои цели и достижения со списком того, что ищет работодатель, найдя максимально возможное соответствие между ними. Если вам это трудно, вы можете пересмотреть подачу заявки на эту конкретную работу.

Напишите введение, перечислив конкретные достижения с текущих или предыдущих позиций, используя краткие предложения в активном голосе. Помните, что цель резюме - получить интервью, и вы делаете это, показывая, что вы можете сделать для работодателя. Также имейте в виду, что ваш карьерный путь должен казаться естественным подходом для работы, поэтому работодатель будет чувствовать, что у вас есть обязательства и не уйдет при первой же возможности.

Завершите свое представление кратким упоминанием других качеств, которые вы привнесете в работу. Опять же, сосредоточьтесь на потребностях работодателя как можно больше. Это дает вам возможность перечислить таланты и способности (такие как технические или особые навыки общения), которые могут не быть выделены в остальной части резюме.