С самого начала просить рейз - это стресс, потому что вы ставите себя вперед и в центре своего босса. Если вы идете после большого рейза, ставки и давление еще выше. Вход в подготовленный и готовый продать себя вашему работодателю необходим для большого запроса на повышение. Если вы не уверены, что заслуживаете денег, ваш босс тоже не будет.
Исследование
Ваш работодатель основывает ежегодные повышения на росте расходов на проживание и на внутренней системе вознаграждений, но, поскольку вы запрашиваете большую сумму, вы должны быть уверены, что не превышаете. Просьба о нереалистичном повышении значительно снижает ваши шансы на успех и заставляет вас выглядеть не информированными о вашей отрасли. Ваш начальник просто не собирается платить вам за пределы обычного диапазона оплаты за вашу должность, даже если вы уважаете себя. Посмотрите на текущие ставки заработной платы в вашем регионе, чтобы получить представление о том, к чему стремиться. Например, Бюро статистики труда США располагает информацией о зарплатах по отраслям. Спросите в вашем отделе кадров о лимитах заработной платы для вашей должности.
$config[code] not foundВыберите правильное время
Распланируйте ваш запрос так, чтобы вы знали, что происходит в компании. Вы не наберете ни одного очка у своего работодателя, если попросите о большом повышении в неподходящее время. Вы можете получить представление о финансах вашего работодателя, если он публично отчитывается о своей прибыли, но в противном случае вам придется искать внутренние подсказки. Красные флажки включают сокращение бюджета, увольнения и ограничение поставок, в то время как зеленые огни могут принимать форму найма, увеличения выгод и увеличения бюджета.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПодготовьте свой шаг
Вам нужно будет передать запрос на повышение своему боссу. Вы хотите убедить его в том, что дать вам большую прибавку - это правильно, поэтому вы должны подготовить темы для разговора, которые охватывают то, что вы делаете для компании, которая оправдывает более высокую заработную плату. Не указывайте личные причины для вашего запроса на повышение.Точки, показывающие, как вы влияете на итоги, работают лучше всего, но если ваша работа не связана напрямую с прибылью, вам нужно будет обратить внимание на ваши недавние достижения. Используйте фактические цифры, которые подтверждают ваши требования. Например, не просто говорите: «Я увеличил продажи за последний год», когда вы можете предложить: «Я увеличил продажи на 52 процента за последний год».
Успокойся
Не сердитесь и не нервничайте, если не получите желаемого повышения. Например, угроза уйти может иметь неприятные последствия, если ваш начальник скажет вам идти вперед и идти, а у вас нет другой работы. Если деньги являются причиной, по которой босс не может удовлетворить ваш запрос, попросите о дополнительных льготах, например, о дополнительных личных днях, и о повторном рассмотрении позже. Если вас отвергли из-за того, что ваш начальник не считает, что ваша производительность столь же выдающаяся, как у вас, спросите его, что вы можете сделать, чтобы достичь цели, а затем работайте для достижения этих целей.
