Это парадоксально.
В то время как все, от политиков до СМИ, превозносят ценность малого бизнеса для создания рабочих мест, его доля в занятости в США в долгосрочной перспективе снижается.
Большая часть рабочей силы частного сектора в настоящее время работает в крупных компаниях, с этой долей в 51 процентах в 2009 году по сравнению с 43 процентами в 1946 году. Доля в среднем бизнесе немного снизилась с 34 до 31 процента, в то время как доля в малые предприятия, в которых занято менее 20 человек, сократились с 23 до 18 процентов.
$config[code] not foundЭти изменения в сфере занятости являются результатом тонкой, но долгосрочной тенденции к более крупному бизнесу. Несмотря на то, что крупные компании никогда не составляли большую часть бизнеса США, и почти наверняка никогда не станут такими, они составляют большую часть компаний, чем в конце Второй мировой войны. Данные Бюро переписей и Бюро экономического анализа показывают, что в 2009 году компании с более чем 500 сотрудниками составляли 0,3 процента компаний США. Еще в 1946 году эта доля составляла 0,2 процента.
Рост крупного бизнеса происходит за счет небольших компаний. Предприятия с менее чем 20 работниками составляли 94,4 процента фирм США в 1946 году. В 2009 году эта доля снизилась до 89,7 процента.
Малый бизнес не исчезнет как основной источник занятости для американцев. Мелкомасштабные операции эффективны в слишком многих отраслях, чтобы это когда-либо происходило. Но в то же время я сомневаюсь, что мы когда-нибудь вернемся к тем временам, когда на долю малого бизнеса приходилось явное большинство занятых в частном секторе.
