Есть много причин, по которым работнику может понадобиться отпуск или одобренное работодателем свободное время, не покрываемое больничным или отпуском. Запросы удовлетворяются как по личным, так и по медицинским причинам, в том числе по причинам, указанным в Законе о семейном и медицинском отпуске или FMLA. Спросите или объявите о своем отпуске в позитивной и профессиональной манере.
Не проветривайте белье
Ваш личный бизнес должен оставаться личным. Обратите внимание на предостережение о том, что слишком много информации не обязательно будет работать в вашу пользу. Хотя ваш работодатель должен знать характер вашего запроса на отпуск, ему не нужно знать каждую деталь. Старайтесь не рассказывать своему работодателю о своих личных проблемах или другой негативной информации, которая может заставить его думать, что ваше отсутствие может быть либо постоянным, либо в интересах компании. Придерживайтесь фактов. Будьте точны в отношении количества времени, которое вы запрашиваете, и бизнеса, которым вы должны заниматься, но не указывайте личные данные.
$config[code] not foundСледуйте процедуре
Спросите в своем отделе кадров о процедуре подачи заявления о предоставлении разрешения на отпуск в вашей компании и следуйте этой процедуре. Если возможно, планируйте свой отпуск, когда это наиболее удобно для компании, например, в медленную часть года. Делайте все возможное, чтобы свести к минимуму нагрузку на вашего работодателя. Сделайте первоначальный запрос, поговорив об этом с вашим непосредственным руководителем. Заполните документы, необходимые вашему отделу кадров, чтобы оформить отпуск. Обсудите отсутствие с вашим руководителем, прежде чем делиться им с коллегами и коллегами. Ваш босс не должен знать об этом последним.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЭлектронная почта и этикет голосовой почты
Во время вашего отсутствия важно, чтобы вы сообщали другим, что не будете возвращать электронные письма или телефонные звонки. Лучший способ сделать это - настроить ответ об отсутствии на рабочем месте для вашей электронной почты, чтобы люди, которые общаются с вами по электронной почте, осознавали, что вы могли не видеть их сообщения, и имели законную причину для отказа от быстрого ответа. То же самое касается вашей голосовой почты. В качестве любезности укажите даты вашего отсутствия и другое контактное лицо во время вашего отсутствия.
Оставайтесь позитивными
Поскольку вы планируете вернуться на работу, будьте бодры и бодры, обсуждая свое отсутствие. Сообщите, что вы благодарны, что ваш работодатель дает вам отпуск, и что вы цените свою работу. Обсудите ожидания вашего работодателя в отношении вас до вашего отъезда, например, что нужно сделать до вашего отъезда, как вы должны поддерживать с ней контакт во время отсутствия, кого вы должны уведомить об отсутствии и как вас поймают, когда вы вернетесь. Предложите помочь обучить человека, который заменит вас, когда вас не будет.
