Многие заявления о приеме на работу просят вас учитывать период безработицы между работами. Хотя большой разрыв между рабочими местами не благоприятен, существует несколько законных проблем, которые могли повлиять на вашу способность работать в течение определенного периода времени. Чтобы убедиться, что вы не ставите под угрозу свое внимание к работе, обязательно продумайте, как вы объясните свое время вдали от рабочей силы.
Причины пробелов в занятости
Понятно, что большинство людей испытывают короткие перерывы в трудоустройстве при смене места работы или переезде на работу, и эти пробелы не требуют объяснения. Вопросы возникают, когда между одним работодателем и следующим есть месяцы или годы. Работодатели опасаются нанимать тех, кто может страдать от беспокойства на работе или других проблем, связанных с работой. Тем не менее, есть некоторые законные причины, по которым вы могли бы взять отпуск без работы, в том числе проблемы со здоровьем, уход за семьей или возвращение в школу. Правильный учет периода между рабочими местами может облегчить проблемы работодателя и гарантировать, что вас не упустят из виду в процессе подачи заявления.
$config[code] not foundДелать оценку
Ваша карьера может иметь несколько обходных путей для обучения в школе или продолжения образования. Если вы оставили рабочую силу, чтобы вернуться в школу, сообщите работодателю, что разрыв между рабочими местами был для образовательных целей. Укажите, каким образом ваше решение вернуться в школу улучшило ваши навыки или знания в этой области. Стресс ключевых достижений, таких как финиш в верхнем процентиле вашего класса. Укажите, когда вы использовали степень бакалавра в качестве основы для получения степени магистра в той же области, или, если ваше обучение должно было помочь вам сменить профессию, обсудите, как свежие перспективы могут принести инновационные идеи в этой области.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСемейные обязательства
Иногда семейные обязанности означают приостановку вашей карьеры. Возможно, вы оставили работу по уходу за маленьким ребенком или пожилым родителем, и во время вашего отъезда компания закрылась или ваша работа была ликвидирована. Информируйте работодателя, с которым вы подаете заявление, о том, что вы ушли с работы из-за семейных обязанностей, но не чувствуйте необходимости подробно рассказывать о вашей ситуации. Будьте уверены, что вы в курсе своей области при подаче заявления, и сосредоточиться на новых жизненных навыках, которые вы приобрели, находясь вдали от рабочей силы. Такие навыки, как управление временем, организация и разработка бюджетов - это таланты, используемые для ведения домашнего хозяйства, которые также необходимы на работе. Например, если вы добровольно предлагаете себя в качестве командира отряда или помощи учителя для школы ваших детей, вы можете заявить, что вы развили сильные лидерские навыки в свободное время.
Приказы доктора
Проблемы со здоровьем часто приводят к отсутствию работы. Инвалидность может возникнуть в результате несчастного случая, а медицинские условия могут затруднить продолжение вашей карьеры или остаться в вашей нынешней компании. Обсуждения могут стать деликатными при учете периода между работами из-за медицинской проблемы. Не считайте себя обязанным раскрывать больше деталей, чем считаете нужным. Во время интервью помните, что не важно разглашать серьезность вашей болезни или травмы. Держите разговор сосредоточенным на ваших достижениях и навыках в бизнесе.
