Предоставление сотрудникам возможности работать из дома хотя бы часть времени имеет много преимуществ. В течение многих лет удаленная работа была желанным преимуществом (в одном из недавних опросов 39% американцев заявили, что взяли бы сокращение заработной платы, чтобы работать удаленно). Работа на дому также может повысить продуктивность и сосредоточенность сотрудников.
Раскрыты секреты работы на дому
Но, несмотря на эти преимущества, есть некоторые не очень хорошие аспекты работы на дому. Недавний опрос 1000 сотрудников, в том числе тех, кто работает дома полный рабочий день, работает полный рабочий день в офисе или распределяет рабочее время между домом и офисом, - вылился в обратную сторону. Вот четыре вещи, которые мало кто признает в работе на дому, и как не допустить выхода этих проблем из-под контроля.
$config[code] not found1. Это заставляет людей ревновать
Сотрудники, которые работают в офисе полный рабочий день, немного завидуют тем, кто имеет возможность работать удаленно. Офисные работники, работающие полный рабочий день, с меньшей вероятностью, чем работники, работающие на удаленных рабочих местах, или работники с разделенной занятостью, будут удовлетворены своей работой в целом, своей компенсацией, возможностями карьерного роста и балансом между работой и личной жизнью. Они также реже чувствуют, что их работодатели ценят их. В целом, 78% всех респондентов считают, что люди, которые работают на дому, счастливее.
Решение:
Если вы тратите много времени на то, чтобы ваши работники по дому чувствовали себя вовлеченными, возможно, вам нужно немного сосредоточиться на своих офисных работниках. Если люди с определенными должностными инструкциями работают удаленно, а другие нет, те, кто застрял в офисе, могут чувствовать себя ущемленными. Подумайте о других льготах, которые вы можете предоставить, чтобы повысить их моральный дух. Воспользуйтесь их присутствием в офисе, чтобы обеспечить много отзывов и приложить усилия, чтобы общаться с ними на ежедневной основе.
2. Это может стать одиноким
Удаленные сотрудники, участвующие в опросе, находят, что им очень нравится работать дома: от позднего сна до работы на диване или ношения большей части дня в пижамах. Однако, что им не нравится, так это отсутствие человеческого контакта.
Фактически, три из четырех главных вещей, которые домашние работники упускают из виду в офисе, включают коллег:
- Быть рядом с другими людьми: 38%
- Офисное товарищество: 35,2%
- Бесплатный кофе: 29,6%
- Вечеринки / общественные мероприятия: 23,1%
Более половины (51,2%) работников, работающих на дому, признаются, что чувствуют себя одинокими в течение дня, а 48,1% говорят, что планируют вернуться в офис в конце концов.
Решение:
Планируйте регулярные взаимодействия, чтобы держать на работе сотрудников дома в курсе. Видеоконференции, конференц-звонки или ежемесячные личные встречи могут помочь им почувствовать себя частью команды. Если вы используете такие инструменты чата, как Slack, обязательно включите в обсуждения и удаленных работников.
3. Это может способствовать просмотру телевизора в рабочее время
В стереотипе о том, что домашние работники проводят дни за просмотром телевизора, есть доля правды. Более трех четвертей (76,1%) работников, работающих на дому, признают, что в какой-то момент смотрели телевизор на работе. Вот что еще сделали домашние сотрудники, пока они должны работать:
- Личные задания 64,6%
- Душ 44,7%
- Выполнить поручения 35,2%
- Упражнение 33,5%
- Выйти на кофе 27,6%
- Выйдите из дома, не сказав никому 20,4%
Решения:
Говоря как кто-то, кто работает из дома и не может сосредоточиться без Телевизор на заднем плане, я не уверен, что какие-то из этих вещей действительно "проблемы", если они не являются регулярными событиями. Домашние работники могут провести свой перерыв, принимая душ, а не зависать в кулере с водой, но если они выполняют свою работу, кого это волнует?
Однако, если вы обеспокоены тем, что отвлечение домашних хозяйств сказывается на производительности труда домашних работников, установите некоторые правила. Требовать от сотрудников регистрироваться в определенные моменты в течение дня или планировать ежедневные групповые вызовы. Самое главное, проясните свои ожидания.
4. Это может способствовать плохой личной гигиены
Говоря о душах, менее половины домашних работников регулярно принимают душ перед началом рабочего дня, и только 60% чистят зубы.
Тем не менее, почти четверть офисных работников не чистят зубы по утрам, а 45% признаются, что регулярно не принимают душ перед работой. Я полагаю, что есть некоторые секреты, которые люди не рассказывают вам о офисе.
Решение:
Вы не можете контролировать то, что сотрудники делают дома. Для тех, кто находится в офисе, рассмотрите возможность добавления жидкости для полоскания рта в туалеты своих сотрудников и запаситесь освежителем воздуха для офиса.
Заключение
Работникам на дому или сотрудникам в офисе лучше? Удивительно, но исследование показало, что сотрудники, которые делят свое время между домом и офисом, являются лучшими в обоих мирах. Работники, занятые в разное время, сообщают о высочайшем удовлетворении своей семейной жизнью, балансом между работой и личной жизнью и отношениями с коллегами. Они также, скорее всего, почувствуют, что их работодатели ценят их.
Фото через Shutterstock
1
