Помощник руководителя по развитию тесно сотрудничает с руководителями по различным вопросам сбора средств, административных и личных задач. Во время собеседования на эту должность интервьюеры изучают предыдущий административный опыт, знания по сбору средств и развитию, а также стиль работы, подходящий для руководителя по найму. Собеседование на должность исполнительного помощника по развитию обычно длится менее часа и фокусируется на трех или четырех основных областях.
$config[code] not foundАдминистративный опыт
Помощник руководителя по развитию - высшая административная должность. Важно задавать вопросы, которые помогают определить квалификацию для управления сложными процессами, связанными со сбором средств и развитием. Области, на которые следует обратить внимание, включают обязанности конкретных должностей, кого они поддерживают и какие сферы деятельности и администрации являются их обязанностью. Конкретные вопросы, которые нужно задать, включают: «Пожалуйста, обсудите, как вы подходите к сложному проекту, чтобы организовать годы записей и файлов разработки?» и «Какой процесс вы бы использовали для определения программной системы, которая поможет вашему руководителю лучше управлять контактами и списками по сбору средств?»
Исполнительная поддержка
В дополнение к общему административному опыту, кандидат на эту должность должен иметь непосредственный опыт работы на руководителя. Общие административные должности часто имеют другие требования, чем должности исполнительного помощника. Интервьюеры должны определить, есть ли у кандидата опыт работы один на один с руководителем отдела разработки, управления календарями, надзора за коммуникациями и выполнения специальных проектов. Гипотетические вопросы для дальнейшего изучения этой области включают: «Как бы вы общались с этим руководителем на ежедневной основе, чтобы помочь ей сосредоточиться на главных приоритетах, связанных со сбором средств и развитием?» и «Какие основные уроки вы извлекли, работая непосредственно с руководителями, которые помогут вам добиться успеха в этой роли? Сосредоточьтесь конкретно на тех навыках, которые помогут вам поддержать руководителя по развитию со значительными обязанностями по сбору средств, частыми встречами и финансовыми целями для ударил каждый год. "
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСбор средств и развитие
Исполнительный помощник по развитию, вероятно, будет глубоко вовлечен в процесс сбора средств и развития. Знание таких областей, как специализированное программное обеспечение для разработки, управление коммуникациями и связи с донорами и работа с донорами для признания пожертвований, очень полезно. Интервьюеры могут задавать гипотетические вопросы для оценки знаний в этой области, например: «Как бы вы разработали процесс отслеживания и подтверждения пожертвований в течение года?» и «Можете ли вы описать организационные и административные приоритеты персонала по сбору средств в течение года?»
Общий стиль работы
Помощник старшего руководителя по вопросам развития, вероятно, столкнется с трудным опытом, в том числе с учетом крайних сроков, запросов доноров и решений об обмене конфиденциальной информацией. Лучший кандидат сможет высказаться по этим вопросам, основываясь на своем предыдущем опыте и ответах на гипотетические вопросы. Некоторые примеры вопросов для интервью включают: «Можете ли вы поделиться примером, где вы имели дело с трудным донором и как вы решили проблему, с которой столкнулись?» и «Как бы вы рассмотрели случай, когда коллега запросил финансовую информацию или информацию о сборе средств, которые, как вы подозревали, могут быть конфиденциальными, если вы не смогли сразу связаться с вашим руководителем?»
