Если вы покидаете свою рабочую среду для смены работы, карьеры или местоположения, вы сосредоточены на предстоящих изменениях. Тем, кого вы оставляете позади, понадобится информация о вашей должности, ваши предложения по изменению рабочей среды, ваши положительные впечатления от работы и другие вопросы. Написание отчета о выходе помогает обеспечить бесперебойную работу вашего отдела после вашего ухода. Поскольку большинство рабочих мест предоставляют форму или подсказку эссе, все, что вам нужно сделать, это искренне ответить на вопросы, которые вы задали.
$config[code] not foundПросмотрите описание своей работы, прежде чем начать. Вы должны иметь возможность получить копию от кого-то в отделе кадров или от вашего босса. Обратите внимание на любые области описания работы, которые, по вашему мнению, нуждаются в уточнении или уточнении, используя для этого ваш компьютер или ручку и бумагу. Также обратите внимание на области, которые являются частью работы, но не определены как таковые в описании работы. Является ли описание работы точным?
Перечислите обучение, которое вы получили во время работы, и обучение, которое вы хотели бы сделать доступным Были ли вещи, которые вы должны были изучить самостоятельно; Должна ли компания обучать будущих сотрудников в этих областях?
Перечислите причины, по которым вы уходите с работы, а также то, что вам больше всего понравилось в вашей работе или на работе, например, отношения с коллегами, бонусные поощрения или стиль управления. Перечислите области, которые вас расстроили, такие как проблемы со связью, нехватка материалов или плохое управление. Будьте максимально конкретны при создании этого списка. Ваши предложения и похвалы будут восприняты более серьезно, если они основаны на описании.
Спросите одного-двух сотрудников, что они ценят больше всего в отношении вашего вклада в работу и какие предложения они могут предложить другому кандидату на вашу должность. Делайте заметки о том, что они говорят.
Включите списки, которые вы создали, и информацию, полученную от ваших коллег, в черновик отчета о выходе. Подчеркните четкое, лаконичное письмо, в котором достаточно деталей, но не слишком эмоционально. Вместо того, чтобы говорить, что вам что-то не понравилось, объясните, почему это была пустая трата времени или почему это было проблемой.
Перечитайте и исправьте свой отчет о выходе на следующий день после того, как вы его написали. Если вы работаете в той же отрасли, вы можете снова встретиться с коллегами, поэтому важно быть честным, профессиональным и понятным в своем отчете о выходе.
Свяжитесь с кем-то из отдела кадров или с вашим боссом, чтобы убедиться, что вам не нужно предпринимать никаких дополнительных шагов в отношении выхода из компании. Сдайте свой отчет о выходе.
