Есть два прямых пути, чтобы войти в программу обучения Форд Мотор Компани. Если вы уже работаете на заводе Ford, подайте заявку на обучение по программе, спонсируемой совместно Ford и Объединенным профсоюзом работников автомобильной промышленности. Если вы не являетесь сотрудником Ford, поищите программу ученичества, зарегистрированную на отдельных заводах Ford в Министерстве труда США. Для третьего, косвенного подхода, изучите общественные колледжи для обучения ученичества. Убедитесь, что колледж предлагает услуги по трудоустройству и включает заводы Ford Motor Company среди своих партнеров.
$config[code] not foundСтуденты и безработные заявители
Отдельные заводы Ford Motor Company регистрируют программы ученичества в DoL, чтобы зарабатывать налоговые льготы, помогая создавать квалифицированную национальную рабочую силу. Чтобы найти ученичество, зарегистрированное в DoL, перейдите на веб-сайт My Next Move. Введите карьерный термин, такой как «pipefitter». Выберите конкретное занятие из полученного списка, нажав на иконку «Зарегистрированное ученичество» в правом углу.При появлении запроса выберите штат и нажмите «Найти ученичество». Вы увидите списки мест расположения Ford Motor Company в столбце «Спонсор», если программа обучения Ford зарегистрирована для выбранной вами профессии. Позвоните по указанному номеру телефона, чтобы узнать, существуют ли вакансии, и подайте заявку.
Что ожидать
Зарегистрированные DoL программы обучения являются платными. Это означает, что вы будете работать в компании-спонсоре, получать регулярную зарплату и проходить обучение без необходимости оплачивать счета самостоятельно. В соответствии с общими квалификационными требованиями, установленными DoL, ученикам должно быть не менее 16 лет или 18, если выбранная профессия считается опасной. Компании-спонсоры также определяют минимальные квалификации, например, связанные с образованием и физическими способностями, необходимыми для выполнения обязанностей данной профессии. Квалификационные процессы часто включают в себя тесты на способности, собеседования и проверку возраста и предыдущего опыта работы или школьных оценок. После того, как вас приняли в программу, ожидайте минимум 144 часа занятий в классе и примерно 2000 часов обучения на рабочем месте.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСуществующие сотрудники Ford Motor Company
Совместная программа обучения Ford-UAW предусматривает подготовку подмастерьев для существующих сотрудников по специальностям, связанным с электрикой, металлами, гидравликой, сваркой, механикой и механикой грузовых автомобилей. Спросите руководителя или представителя профсоюза о деталях процесса подачи заявления на заводе, где вы работаете. Кандидаты должны пройти тест на соответствие требованиям, чтобы убедиться, что у них есть все необходимое для прохождения тщательного обучения. Те, кто принят в программу, проходят три недели обучения основным навыкам, а затем изучают особенности, связанные с выбранной профессией.
Что ожидать
Программа совместного обучения Ford-UAW включает от 576 до 650 часов занятий в классе, а также около 7400 часов обучения на рабочем месте. Обучение в классах проводится местными профессиональными школами и колледжами бесплатно для учеников. Обучение на рабочем месте ставит учеников в партнерство с подмастерьями и включает практическое обучение навыкам. Ученики сами становятся подмастерьями после завершения обучения.
Обучение в Общественном колледже
Общественный колледж Генри Форда, расположенный недалеко от всемирной штаб-квартиры Ford в Дирборне, штат Мичиган, предлагает профессиональную программу обучения и профессионального обучения, которая включает в себя не менее 576 часов занятий в классе. Студенты включают сотрудников, участвующих в спонсируемых компанией программах, таких как программа совместного обучения Ford-UAW, а также студентов, которые еще не работают и оплачивают свое обучение. Студенты получают сертификаты в конце программы. Хотя студенты не могут стать подмастерьями, не пройдя также формальное обучение на рабочем месте, сертификация ученичества дает им ценные полномочия, которые могут получить им преимущество, когда такие компании, как Ford, нанимают на работу.
