Уместно ли сделать звонок с благодарностью после собеседования?

Когда собеседование заканчивается, могут возникнуть новые ожидания. Люди часто хотят знать, справились ли они с собеседованием, почти так же сильно, как и самой работе. Если это вы, направьте часть этой энергии на то, чтобы пройти лишнюю милю, чтобы оставаться в игре. Благодаря интервьюеру, с телефонным звонком или карточкой, это личный контакт, который оценят большинство работодателей.

Установите сцену

Обратите внимание на сроки, которые работодатель предусматривает для принятия решения о найме. Оставьте интервью, зная эту информацию; в конце собеседования спросите, не был ли график добровольным. Спросите, когда работодатель ожидает принятия решения, когда вы должны ожидать что-то услышать и как с вами свяжутся. Постарайтесь запомнить полные имена людей, которые брали у вас интервью, чтобы вы могли персонализировать любые последующие действия или попросить их визитные карточки.

$config[code] not found

Время это правильно

Призыв поблагодарить интервьюера не должен вызывать раздражение или настойчивость. Подумайте, подходит ли телефонный звонок, или карта благодарности лучше. Если вас попросили не звонить в течение как минимум недели или сказали, что интервьюер будет в отпуске в течение нескольких дней, выберите карту благодарности. В противном случае позвоните работодателю в течение двух-трех дней. Будьте внимательны к времени суток, когда вы звоните, избегая напряженного времени или нерабочих часов.

Видео дня

Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцем

Что сказать

Благодарственный звонок должен быть коротким и сладким. Будьте профессиональны и используйте свои манеры. Поблагодарите интервьюера и персонализируйте звонок так, чтобы работодатель хорошо помнил вас. Например, поделитесь чем-нибудь, что, как вы знаете, заинтересует работодателя, или просто скажите работодателю, насколько вам понравилось интервью. Используйте возможность спросить, было ли принято решение, и подготовить почву для следующего повторного звонка через несколько дней, если новостей нет.

Оставайся позитивным

Поддерживайте позитивные отношения с работодателем, даже если эта работа не сработала. Независимо от того, как вы разочарованы, узнав, что вы не получили работу, сохраняйте спокойствие. Искренне поблагодарите работодателя, подчеркните, насколько вам понравилось познакомиться с ней, и попросите вас рассмотреть вопрос о том, появится ли у компании еще одна возможность. Хотя вас не нанимают, вы могли бы быть вторым в сложном процессе принятия решений.