обзор
Если плохое выполнение работы, опоздание или отсутствие на работе способствовали увольнению, последствия увольнения из банка аналогичны многим рабочим местам: вы теряете работу и рискуете, используя опыт в своем резюме - или вы должны пропустить все это вместе. Положитесь на коллег, которые не согласны с вашим увольнением, поскольку эти люди будут ценными рекомендациями, если вам не хватает опыта работы, на который можно положиться, или если вы не хотите оставить пустое место в своем резюме. Ваши возможности ограничены, если прекращение было вызвано нарушением доверия в соответствии с Федеральным законом о страховании вкладов Федеральной корпорации по страхованию вкладов.
$config[code] not foundФедеральный закон о страховании вкладов
Если плохое выполнение работы, опоздание или отсутствие на работе способствовали увольнению, последствия увольнения из банка аналогичны многим рабочим местам: вы теряете работу и рискуете, используя опыт в своем резюме - или вы должны пропустить все это вместе. Положитесь на коллег, которые не согласны с вашим увольнением, поскольку эти люди будут ценными рекомендациями, если вам не хватает опыта работы, на который можно положиться, или если вы не хотите оставить пустое место в своем резюме. Ваши возможности ограничены, если прекращение было вызвано нарушением доверия в соответствии с Федеральным законом о страховании вкладов Федеральной корпорации по страхованию вкладов.
Последствия увольнения из-за нарушения доверия
Если вас уволят из банка за нарушение Раздела 19 FDIA FDIC, вы не можете владеть или управлять банком, застрахованным в FDIC; Вы не можете «стать или продолжать действовать как сторона, связанная с учреждением», и вы не можете прямо или косвенно принимать участие в принятии решений застрахованным банком FDIC. FDIC говорит, что вы не можете участвовать в наращивании потенциала, в процессах принятия более высоких решений в банке, застрахованном FDIC. Для учреждения, застрахованного FDIC, наем сотрудника с нарушением доверия может привести к ежедневному штрафу в размере 1 млн. Долл. США за каждый день работы сотрудника там.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемИсключение
Если застрахованное учреждение FDIC хочет нанять сотрудника более высокого уровня, оно может обратиться в FDIC с просьбой об исключении из Раздела 19. Банк сделает это в первую очередь для наиболее важного и престижного бизнес-кандидата. Кроме того, некоторые учреждения не будут уведомлять заявителей о том, что они могут подать петицию в FDIC от своего имени, чтобы преодолеть Раздел 19. Учреждение должно обратиться в региональное отделение FDIC и национальную штаб-квартиру за разрешением нанять в этом случае.
