Для владельцев малого бизнеса, особенно для начинающих, делегирование нелегко. Это связано с тем, что владельцы хотят сделать все, чтобы все было правильно, и у них может не быть опыта, чтобы избежать задач по микроуправлению, которые они делегировали своим работникам.
Новая инфографика от ScaleTime под названием «Искусство и наука делегирования» показывает вам, как эффективно делегировать, чтобы вы могли развивать свой бизнес и избежать выгорания, выполняя все самостоятельно.
$config[code] not foundВажность делегирования
Последствия выгорания очень реальны для малого бизнеса. По словам Xero, более трех из четырех или 77% малых предприятий заявили, что иногда испытывают последствия выгорания на работе.
Данные опроса показывают, что люди старше 50 лет сообщают о степени выгорания 59%. Это число намного выше для людей в возрасте от 35 до 50 лет - 84%, а для миллениалов от 18 до 34 лет - на 10 процентных пунктов до 94%.
Делать слишком много
Спросите владельца малого бизнеса, делают ли они слишком много, и ответ, скорее всего, будет отрицательным. Согласно инфографике, владельцы слишком слабо разбираются в финансовом и личном плане.
Инфографика справедливо гласит: «Владение малым бизнесом означает жертву». А когда речь идет о финансовых жертвах, 47% заявили, что использовали свои личные сбережения для оплаты какого-либо аспекта своего бизнеса.
Что они будут делать с дополнительными деньгами? Сорок процентов сказали, что они сразу же вложат деньги в бизнес, не платя сами. Только 17% заявили, что откладывают на пенсию, а 14% откладывают ее на личные или семейные инвестиции.
Что касается их личной жизни, большинство из них не имеют, по крайней мере, немного. Подавляющее большинство 86% работают в выходные дни и 53% работают в праздничные дни. Когда речь идет об отпуске, 60% заявили, что у них ежегодный отпуск, но из этих 75% тратят его на работу на своих ноутбуках.
Указывая на эту статистику, инфографика показывает, что владельцы малого бизнеса не делегируют многие задачи своей компании. Нанимая нужных людей и поручая им эти задачи, вы сможете уделять больше времени своей личной жизни и эффективно управлять своими финансами.
Преимущества делегирования
Инфографика подчеркивает важность делегаций, показывая, что лидеры, которые делегируют, увеличивают доходы для своей организации, и они могут улучшить шансы своего бизнеса, оставаясь открытым дольше.
Не удивительно, что это включает в себя наем правильной команды, но малые предприятия не занимают ключевые должности, и им трудно найти квалифицированных работников.
Тридцать три процента заявили, что не могут заполнить вакансию, а еще 23% заявили, что найти нужного человека - это «Самая важная бизнес-проблема». ScaleTime утверждает, что это самый высокий процент с 2000 года.
Новая рабочая сила
Сочетание работников, занятых полный или неполный рабочий день, включая работников по контракту или внештатных сотрудников, - вот путь. Это позволит вам делегировать различные виды обязанностей нужному человеку.
В соответствии с инфографикой некоторые задачи, которые вам следует делегировать, включают бухгалтерский учет, маркетинг в социальных сетях, юридические вопросы, ввод данных, а также веб-дизайн и разработку.
Посмотрите на инфографику ниже, чтобы вы могли узнать, как отпустить, делегируя задачи, которые держат вас привязанными к вашему бизнесу 24/7.
Изображения: Andertoons, ScaleTime
4 комментария ▼
