Боссы всегда смотрели через плечи своих подчиненных, и это все еще верно в эпоху высоких технологий. Действительно, многие работодатели используют преимущества современных цифровых технологий для более тщательного контроля за своими сотрудниками, чем когда-либо, с целью максимизации производительности труда и обеспечения соблюдения политики компании. Существует технология, позволяющая им контролировать практически все, что вы делаете на машине, счетах или в сетях компании, а правовой климат в Соединенных Штатах дает работодателям относительную безнаказанность.
$config[code] not foundлегальность
Суды постоянно поддерживают интересы работодателей в вопросе конфиденциальности электронной почты сотрудников, что означает, что вы не должны ожидать права на конфиденциальность при общении на работе. Это включает в себя не только сообщения, которые вы отправляете и получаете на свою рабочую учетную запись электронной почты, но также те, которые вы отправляете и получаете на свои личные учетные записи электронной почты при использовании компьютера или телефона компании, а также любые сообщения с частного компьютера на рабочую учетную запись., Единственное время, когда вы можете ожидать законного права на частную переписку, это когда оно прописано в политике электронной почты вашей компании или в ваших личных трудовых договорах. Некоторые серые области существуют, например, с использованием программ электронной почты, таких как Gmail или Yahoo! Почта в компании, у которой нет политики мониторинга электронной почты, но вы не должны полагаться на юридическую неопределенность для защиты вашей конфиденциальности. Хотя федеральное правительство еще не сделало ничего, чтобы обуздать эти широкие полномочия работодателей, правительства некоторых штатов, включая Калифорнию, Коннектикут и Делавэр, наложили определенные ограничения на эти широкие свободы работодателей, либо требуя, чтобы работники были уведомлены о любых мониторинг электронной почты или путем ограничения такого мониторинга в первую очередь.
практика
Независимо от законности, многие компании читают электронную почту своих работников. Чаще всего менеджер просто входит в учетную запись электронной почты вашей компании и читает хранящиеся там сообщения. Более того, многие компании сохраняют копии писем, которые вы отправляете и получаете, что легко сделать с учетом характера электронной почты с низким уровнем безопасности, и они могут даже использовать клавиатурные шпионы для сохранения черновиков ваших писем независимо от того, отправляете ли вы их когда-либо. Поскольку сеть компании хранит ваши сообщения, не имеет значения, удаляете ли вы в конечном итоге то, что не хотите, чтобы другие читали. Эта информация все еще будет существовать в сети, и ваш работодатель все еще сможет получить к ней доступ. Независимо от того, исследует ли кто-либо все эти сохраненные электронные письма, зависит от компании; однако, если вы не предпримете особые меры для шифрования своей электронной почты или если вы не уверены с уверенностью, что ваш работодатель не контролирует ваши сообщения, вы должны исходить из того, что все, что вы делаете на своем рабочем компьютере, является конфиденциальным.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемфилософия
Работодатели утверждают, что им нужно право применять такие жесткие методы, чтобы поддерживать производительность работников, контролировать и проверять производительность работников, обеспечивать надлежащее использование ресурсов компании и защищать компанию от юридической ответственности в случае незаконной компьютерной деятельности работников, Сторонники неприкосновенности частной жизни и прав работников противодействуют тому, что эта политика дегуманизирует работников, подрывает доверие и лояльность на рабочем месте и фактически снижает производительность труда, запугивая работников. До сих пор, в отсутствие сильных профсоюзных действий или значительного законодательного вмешательства со стороны федерального правительства, это аргумент, что работодатели побеждают.
Опции
Самый безопасный способ для вас, когда дело доходит до ваших личных коммуникаций, - полностью избегать корпоративных сетей и собственности. Ни в коем случае не включайте машины, учетные записи или сети компании. Отправляйте электронную почту из личных учетных записей, используя общедоступные сети в таких местах, как библиотеки или кафе, или частные жилые сети, например, дома. Более рискованная, но более практичная альтернатива заключается в том, что вы можете принести на работу персональное устройство, такое как ноутбук или смартфон, и использовать его для ведения личных сообщений с использованием своей учетной записи электронной почты. Если вы подключаетесь через сеть компании, все еще существует риск нарушения вашей конфиденциальности, но многие компании не предпринимают усилия по мониторингу до такой степени. Кроме того, если вы осуществляете такие сообщения в нерабочие периоды, такие как перерывы или обеды, у компании будет меньше причин для шпионажа, и вам будет труднее защищаться в суде, если вы решите подать в суд за нарушение конфиденциальности.
