Точное соблюдение ваших расписаний важно, чтобы их воспринимали как честные и надежные. В большинстве случаев вас могут уволить за неправильные табели учета рабочего времени. От того, будете ли вы фактически уволены, зависит от политики вашего работодателя, а также от того, была ли неточность случайной или преднамеренной.
Принципы трудового договора
Если у вас есть трудовой договор, в вашем контракте рассматриваются конкретные обстоятельства, при которых вас могут уволить. Даже если в вашем контракте не указаны неточности в расписании, такие неточности могут быть охвачены пунктами, касающимися обмана, мошенничества или неподчинения. Если в вашем контракте установлены особые процедуры, которые необходимо выполнить, прежде чем вы можете быть расторгнуты, например предупреждение или соглашение о последней возможности, ваш работодатель должен следовать этому протоколу, прежде чем расторгнуть вас.
$config[code] not foundГосударства занятости по желанию
Если у вас нет контракта, закон штата определяет, можно ли вас уволить. В каждом штате, за исключением штата Монтана, есть законы о трудоустройстве по своему усмотрению, что означает, что вас могут уволить практически по любой причине - или вообще без причины. Вашему работодателю запрещено увольнять вас только в том случае, если причина увольнения носит дискриминационный характер или вы являетесь информатором. Работодателям также запрещено увольнять работников в отместку за подачу жалобы или судебного иска или за реализацию основных прав на трудоустройство, таких как право на отпуск по семейным и медицинским причинам.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемФальсификация табелей рабочего времени
Если вы намеренно фальсифицируете свои табели учета рабочего времени, ваш работодатель может уволить вас в большинстве случаев. Такой акт является формой мошеннического мошенничества и может привести к судебному преследованию и гражданским искам. Это означает, что, если вам уже заплатили, ваш работодатель может уволить вас, а затем подать в суд на вас, чтобы вернуть деньги, которые вы на самом деле не заработали.
Вас уволят?
Можно ошибиться в своих расписаниях, введя неправильный день или время или забыв включить или выключить часы. Большинство работодателей понимают эти ошибки, но вам нужно будет исправить ошибку, как только вы ее заметите. Если у вас есть привычка регулярно представлять неверную информацию - даже случайно - ваш работодатель может вас дисциплинировать или уволить, поскольку такое поведение может указывать на вашу безответственность и в других отношениях.
