Один из первых вопросов, который вы можете задать новому работодателю, - спросить, как вам будут платить. Будет ли это один раз в неделю? Раз в месяц? Оплата - неловкий вопрос с новым работодателем, потому что вы не хотите создавать впечатление, что вы только для зарплаты. Нет необходимости проявлять осторожность в этом вопросе, так как это тот вопрос, на который каждый потенциальный работник должен ответить, и работодатель рассчитывает обсудить вопрос оплаты. Подходите к вопросу в соответствующее время и сделайте разговор с вашим работодателем простым и понятным.
$config[code] not foundНа собеседовании
Часто, когда вы участвуете в заключительном собеседовании с потенциальным работодателем, работодатель поднимает тему оплаты. На данный момент они могут рассматривать вас на должность, и вы можете даже получить предложение о работе. С этой целью работодатель хочет расширить тему оплаты, чтобы убедиться, что вы находитесь на той же странице в отношении того, сколько стоят ваши услуги для компании. На заключительных этапах собеседования работодатель поднимает компенсацию и сообщает, сколько стоит заработная плата за должность. Сейчас уместно спросить о графиках выплат и пакетах льгот.
Первый день
В первый день работы на новой работе или до нее вы должны будете заполнить документы о людских ресурсах (HR), включая налоговую информацию для расчета заработной платы. Если ваш график выплат не обсуждался с вами ранее, сейчас самое время спросить, как и когда вам будут платить. HR должен добавить эту информацию в качестве постоянной записи в файл сотрудника. В случае, если HR еще не получил вашу платежную информацию от вашего непосредственного руководителя или менеджера по найму, вы можете попросить, чтобы вас информировали, когда информация будет получена.
Платежная ведомость
Средние и крупные компании имеют свои собственные отделы расчета заработной платы, и этот отдел является вашим источником для любых вопросов, касающихся заработной платы, включая налоговые вычеты и графики распределения заработной платы. Вы можете спросить представителей отдела начисления заработной платы относительно того, когда вы должны рассчитывать на получение первой и последующих зарплат, каких льгот, на которые вы имеете право, и как накапливается оплачиваемый отпуск, такой как отпуск и отпуск по болезни. Платежная ведомость должна получить информацию о вашей зарплате к первому дню вашей работы.
Разговаривая с вашим боссом
Ваш начальник должен быть в состоянии ответить на все ваши вопросы относительно вашей новой работы, включая вашу цепочку отчетности, ваши основные рабочие задания, цели компании для вашей должности и график оплаты. Если возникают проблемы с оплатой, назначьте частную встречу со своим руководителем и сделайте разговор коротким и профессиональным. Спросите о вашем графике оплаты и о том, когда вы ожидаете получить какие-либо льготы, которые обсуждались в процессе найма. Как правило, большинство сотрудников получают оплату по установленному графику, например, два раза в месяц, поэтому ожидайте, что ваша оплата будет соответствовать аналогичному графику.
