Один из самых трудных вопросов собеседования при приеме на работу может быть просто: «Что у вас есть, чего нет у других кандидатов?» Если вы слишком скромны, интервьюер может подумать, что вы недостаточно уверены в себе, и если вы перестараетесь, когда говорить о вашей квалификации, может показаться, что хвастаешься. Достигните правильного баланса, если хотите получить предложение о работе.
Упомяните соответствующий опыт
Обсудите свой опыт и как он связан с должностью. Если вы берете интервью для работы в туристическом агентстве, которая будет сосредоточена на бронировании больших групп, упомяните свой обширный опыт работы с потребностями групп. Вы также можете указать, сколько денег вы заработали за предыдущую компанию, бронируя групповые поездки. Сосредоточьтесь на трех или четырех основных должностных обязанностях и обсудите, как вы можете использовать свой предыдущий опыт, чтобы помочь компании добиться успеха в этих областях.
$config[code] not foundОбсудить специальные навыки и сертификаты
Укажите особую квалификацию, которая выделяет вас среди других кандидатов. Если вы недавно узнали, как использовать такой тип программного обеспечения, который настолько новый, что большинство других кандидатов даже не слышали об этом, упомяните этот факт и объясните, что вы увлечены поиском самых инновационных технологий и процедур, которые помогут вам выполнять свою работу, Обсудите сертификаты или лицензии, необходимые или полезные для работы. Если у вас уже есть эти сертификаты или лицензии, вы сможете сразу же изменить ситуацию при найме на работу, в отличие от других кандидатов, которым может потребоваться время для их получения.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПродемонстрируйте свою победившую личность
Работодатели не просто оценивают ваши навыки и опыт; они также учитывают вашу индивидуальность и думают о том, как вы вписались бы в их существующую команду. Сайт Ladders отмечает, что позитивное отношение, уверенность, энтузиазм и подготовка являются ключами к получению предложения о работе. Пусть работодатель знает, что вам нравится работать в команде и подходить к каждому проекту, независимо от того, насколько это сложно, с оптимизмом. Вы можете описать особенно сложный проект и объяснить, что, хотя в какой-то момент ситуация казалась безнадежной, вы никогда не сдавались и не работали со своими коллегами, чтобы найти решение.
Объясните, как вы поможете
Работодатель, вероятно, проведет собеседование с несколькими кандидатами с навыками, аналогичными вашим. Если вы хотите выделиться, объясните, как найм вам поможет. Если он упоминает во время интервью, что подготовка отчетов занимает значительное время, сообщите ему, если у вас есть опыт работы с отчетами того же типа. Потенциальные работодатели могут считать вас ценным потенциальным сотрудником, если вы предлагаете выполнять задачи, которые ненавидят боссы. У них будет больше свободного времени для решения других вопросов, и вы почти сразу же подтвердите свою ценность.
