Потерять работу - это плохо, но хуже, если ты слепой. Хотя стрельба может возникнуть из ниоткуда, часто есть много предупреждающих знаков, если вы знаете, на что обратить внимание. Что вы делаете, если видите знаки опасности, зависит от вас. Вы можете поговорить со своим боссом, попытаться улучшить свои показатели или начать поиск следующей работы.
Негативные реакции
Если вы и ваш начальник не ладите, ваша работа никогда не будет полностью безопасной. Это может быть постоянный антагонизм, или, может быть, вы сказали одну нехорошую вещь на собрании, и она обиделась и не отпускает этого. Если вы много спорите или критичны, она может решить, что с вами невозможно работать. Если вы думаете, что вы хорошо ладите, но ваша работа часто подвергается критике, это может быть и предупредительным знаком.
$config[code] not foundИзменение рабочей нагрузки
Если вы привыкли получать хорошие задания - сложные проекты, важные клиенты - переход к более мелким проектам или утомительным задачам - плохой знак. Таким образом, становится меньше работы в целом или не рекомендуется работать над долгосрочными проектами. Подтекстом может быть то, что ваш босс больше не верит в ваши способности или не хочет, чтобы вас считали уважаемым членом ее команды. Краткосрочные проекты могут означать, что вы не будете вокруг намного дольше.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемХолодное плечо
Даже если ваш босс не готов немедленно опустить стрелу, он не сможет скрыть свои чувства. Избегание зрительного контакта или прерывание ваших попыток говорить - намеки на неприятности. Вас могут исключить из собраний команды или исключить из списка рассылки для электронных писем команды. Если выяснится, что у вас неприятности, ваши коллеги могут вас тоже избегать, отказываясь от обеда или приглашения на выпивку. Они могут чувствовать, что их собственная работа безопаснее, если они не тусуются с вами.
Новые поступления
Если увольнение не является спонтанным решением, ваша компания постарается найти замену, прежде чем вручить вам розовую накладку. Если вас просят обучить одного из ваших коллег покрывать вас в чрезвычайных ситуациях, это нормально. Если ваш начальник хочет, чтобы коллега освоил все ваши основные проекты и важную повседневную работу, это гораздо более зловещее. Если вы слышите слухи о том, что компания говорит с рекрутерами о заполнении вашей должности, это еще один признак того, что вы не сможете остаться там надолго.
Поворот вокруг
Если вы видите надпись на стене, вы можете начать выстраивать новую работу до того, как исчезнет текущая. Если вы предпочитаете оставаться там, где вы есть, вы можете попытаться спасти себя. Если ваша рабочая нагрузка изменилась, попросите принять участие в крупном или долгосрочном проекте, чтобы показать, что вы по-прежнему привержены делу. Посмотрите на критику вашего босса и решите, есть ли у нее какие-то достоинства и сможете ли вы преодолеть свои слабости. Если это так, поговорите со своим боссом и скажите ей, как вы планируете все изменить. Если ваши предложения не получили положительного ответа, может быть уже слишком поздно.
