TAMPA, Fla., 24 октября 2012 г. / PRNewswire / - PEO Advantage становится популярным ресурсом для владельцев детских учреждений, детских садов и дошкольных учреждений благодаря своей программе компенсации работникам, начисления заработной платы и управления людскими ресурсами.
«Наши программы для дошкольных учреждений и детских дошкольных учреждений направлены на предоставление готовых решений с минимальными затратами на запуск или без таковых, гибкой системой начисления заработной платы, персоналом и льготами, рентабельной оплатой труда в качестве компенсации работникам и агрессивным управлением рисками, осуществляемыми PEO, которые знают отрасль, ”Объясняет Райан ДеДжонг, COO, PEO Advantage. «Наши клиенты в этой отрасли в среднем нанимают 15-30 человек, осуществляющих уход, или учителей, но бизнес-модель не всегда позволяет себе работать штатным управляющим, директором по персоналу и / или администратором заработной платы; PEO может выполнить все эти задачи гораздо дешевле, чем расходы на персонал этих должностей ».
$config[code] not foundПосредством соглашения о совместной занятости PEO и его клиент разделяют обязанности и ответственность работодателя. В результате клиент PEO получает эффект масштаба, иначе недоступный на традиционных рынках.
Отраслевая программа PEO Advantage по уходу за детьми была основана, в частности, благодаря результатам Компании, основанным на опыте, с ее устоявшимися отношениями, включающими более 100 региональных и национальных PEO, некоторые из которых специализируются на индустрии ухода за детьми.
Брэндон Аронсон, партнер по продажам в Kids Depot Realty, Inc., Флорида, специализирующейся на продаже, приобретении и обмене детских учреждений, направляет своих клиентов, приобретающих оборудование, в компанию PEO Advantage. «Они могут свести к минимуму расходы на карманные расходы для наших клиентов и значительно сократить время и усилия после закрытия в отношении настройки заработной платы, рабочих и административных решений», - заявляет Аронсон.
ДеДжонг добавляет: «Когда владелец бизнеса может отложить в сторону задачи управления сотрудниками, он может сосредоточиться на тех услугах, которые он выполняет лучше всего, и развивать свой бизнес в процессе».
Кроме того, PEO Advantage недавно представила учебную серию из трех частей (http://peoadvantage.com/category/child-care-industry) для владельцев предприятий по уходу за детьми, в которой рассматриваются решения для компенсации работникам, начисления заработной платы и управления персоналом.
Для получения дополнительной информации о PEO Advantage посетите сайт www.PEOadvantage.com или позвоните по телефону 877-636-9525.
О PEO Advantage (www.PEOAdvantage.com) Основанная в 2002 году группой Axis, PEO Advantage управляет всем процессом взаимодействия с PEO, просматривая предложения, обеспечивая соответствие требованиям и обеспечивая наилучшие возможные цены. Благодаря опыту в поиске решений для совместной работы, PEO Advantage помогло более 2500 компаниям в выборе заработной платы, персонала, компенсаций работникам и выплате пособий на общую сумму более 500 миллионов долларов в год.
ИСТОЧНИК PEO Преимущество
