Правительства штатов создали пулы по страхованию от безработицы, чтобы защитить перемещенных работников от обнищания из-за потери работы по своей вине. Эти планы также помогают защитить деловое сообщество в целом, так как в последнее время безработные по-прежнему будут предоставлять им рынок для покупки продуктов, оплаты аренды и ипотеки и других жизненно важных товаров и услуг. Как правило, страховые пособия по безработице применяются только к законным работникам, которые соответствуют определенным требованиям. Независимые подрядчики, как правило, не имеют права на пособие по безработице.
$config[code] not foundОбзор безработицы
Страхование по безработице в основном осуществляется на уровне правительства штата, часто министерством труда штата или департаментом развития рабочей силы. Работодатели должны сообщать о своих платежных ведомостях государственным служащим по безработице и вносить процент от их заработной платы в пул. Кроме того, работодатели должны платить федеральный налог на безработицу, который идет в дополнение к государственным фондам безработицы. Если квалифицированный работник уволен и не виноват, он, как правило, имеет право получать процент от своего дохода в течение ограниченного периода времени в течение нескольких недель. Если работник зарабатывает деньги в течение данной недели, он, как правило, отказывается от части или всех своих пособий по безработице за эту неделю.
Квалифицированные работники
Законы штата различаются, но в целом только работники определенных категорий имеют право на получение пособия по безработице. Сезонные работники и временные работники, как правило, не охвачены, равно как и уполномоченные продавцы или независимые подрядчики, включая субподрядчиков. Чтобы получить право на участие, вы должны были заработать достаточную заработную плату в течение «базового периода заработной платы», который обычно составляет четыре или пять календарных кварталов, непосредственно предшествующих заявлению на пособие по безработице. Штат использует вашу заработную плату в течение базового периода для расчета ваших пособий.
Независимые подрядчики и корпорации
Независимые подрядчики, работающие как индивидуальные предприниматели, обычно не могут рассчитывать на получение пособий по безработице. Однако вы можете претендовать на получение пособий, если вы являетесь владельцем-сотрудником корпорации или компании с ограниченной ответственностью. Вы должны быть штатным сотрудником W-2 вашей компании. Технически, при такой договоренности ваша компания является субподрядчиком, а не вы. Если ваша компания выходит из бизнеса или должна значительно сократить ваши часы или оплату, вы можете получить страховку по безработице, если ваша компания внесла взнос в фонд страхования по безработице, когда вы работали.
Неправильная классификация
В некоторых случаях работодатели могут попытаться избежать необходимости платить страховые взносы по безработице, пособия, страховые взносы и взносы в систему социального обеспечения, неправильно классифицируя работников в качестве субподрядчиков, когда они должны классифицироваться как штатные работники. Существует ряд конкретных тестов, которые определяют, является ли классификация независимым подрядчиком, но, если работодатель, как правило, осуществляет всесторонний контроль над выполнением работы, предоставляет инструменты и материалы для этого, а действия являются неотъемлемой частью По мнению работодателя, ревизионная комиссия, вероятно, обнаружит, что фактический характер отношений - это характер работника. Это потенциально может дать вам право на пособие по безработице, а также привести к значительным санкциям против вашего работодателя.
