У вас есть бухгалтер, адвокат или совет консультантов? Вы держите их в своем круге и полагаетесь на них, чтобы помочь вести свой бизнес?
Если нет, то, возможно, вам следует.
Недавно у меня была возможность просмотреть некоторые данные исследований от Six Disciplines Corporation о том, что делает наиболее успешными малые предприятия. Это исследование, в ходе которого были опрошены лидеры компаний, в которых занято от 10 до 100 сотрудников, показало, что наиболее эффективные малые предприятия имеют пять общих признаков:
$config[code] not found- сильная команда лидеров
- способность привлекать и удерживать качественных людей
- дисциплинированный подход к своему бизнесу
- способность стратегически использовать технологии
- мудрое использование доверенных сторонних поставщиков
Лучшие по бизнесу компании оценили эти характеристики более чем на 100% лучше, чем их кузены с более низкими показателями.
Два верхних атрибута не удивительны. Как гуру управления, так и руководители компаний, вероятно, согласятся с тем, что качество людей в бизнесе делает огромную разницу между успехом и провалом, или даже успехом и посредственностью.
Но это пятый атрибут, который является одним из самых интересных. Главные исполнительные директора 25% ведущих организаций связывают свою высокую эффективность с полагаясь на доверенных сторонних поставщиков. Это такие люди, как бухгалтеры, адвокаты и советники совета директоров.
Раньше я работал на генерального директора компании, котирующейся на NYSE, и часто говорил: «Я чувствую себя обнаженным без внутреннего адвоката».
Раньше я думал, что он был аномалией. Я связал это с тем, что он был одним из основателей Lexis, юридической исследовательской компании, и провел большую часть своей карьеры с юристами, хотя сам он не был таковым.
Но с тех пор я заметил, что чем лучше руководитель или владелец бизнеса понимает сложности, с которыми сталкивается бизнес, тем больше он или она склонен полагаться на консультантов.
Возможно, это потому, что они знают достаточно, чтобы «знать, чего не знают». Поэтому они ищут специалистов, которым доверяют. Это исследование, кажется, подтверждает это.
7 комментариев ▼
