Если потенциальные работодатели знают, что вы потеряли свою последнюю работу из-за кражи, они, скорее всего, не решатся вас нанять. Вам нужно будет доказать, что преступление было единичным, и что вы извлекли уроки из этого опыта и не совершите ту же ошибку. Если кража была несущественной, и ваш предыдущий руководитель считает, что это больше не повторится, компания может даже согласиться дать вам нейтральную рекомендацию, в которой не упоминается кража.
$config[code] not foundРешите, следует ли раскрывать
Возможно, вам не придется раскрывать причину, по которой вы потеряли работу, особенно если вам не предъявлено обвинение в совершении преступления, которое будет показано при проверке данных. Однако работодатели могут узнать правду по-другому, и если они уже наняли вас, они могут уволить вас. Определите, что скажет ваша последняя компания, если с вами свяжутся работодатели. Некоторые организации проверяют только основную информацию, такую как названия должностей и даты работы, но не причина увольнения. Кроме того, попросите вашего предыдущего руководителя сообщить вам, если ему некомфортно, дать вам хорошую рекомендацию. Если это не так, спросите коллег или людей в вашей сети, которые с радостью ручаются за вас.
Не останавливайтесь на этом
Если вы решите сообщить, почему вы потеряли работу, подождите, пока не убедитесь, что работодатель серьезно заинтересован в вас. Упоминание этого в вашем резюме или в сопроводительном письме, скорее всего, помешает вам пройти собеседование, но если вы дождетесь встречи с работодателем, вы сможете объяснить инцидент и ответить на любые вопросы, которые могут у него возникнуть. Кратко изложите свое объяснение, а затем направьте разговор к своей квалификации или почему вы хотите получить работу. Если вы тратите слишком много времени на объяснение того, что произошло, работодатель может подумать, что вы пытаетесь оправдать свои действия или оправдываться.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемБыть гибким
Возможно, вы не сможете повторно войти на рынок труда на том уровне, на котором вы были до того, как вас уволили. Рассмотрите все варианты, а не только возможности, аналогичные тем, которые вы выполняли ранее. Если вы работали на руководящей должности высокого уровня, работодатели могут не чувствовать себя уверенно, доверяя вам такую высокую должность сразу же после случая кражи. Вместо этого вам, возможно, придется подойти к поиску работы, как вы это делали, когда начинали, рассматривая позиции начального уровня и все, что может помочь вам войти в дверь. Оказавшись там, вы можете доказать работодателям, что справитесь с продвижением по лестнице.
Доступ к вашей сети
Яркая рекомендация может иметь большое значение для восстановления вашей репутации и поощрения работодателей смотреть в прошлое. Обратитесь к доверенным друзьям и коллегам, людям, с которыми вы добровольно сотрудничаете, и другим людям, которые знают, что вы можете предложить. Попросите, чтобы они направили вас к работодателям и сказали вам хорошее слово. Для некоторых работодателей личная рекомендация так же важна, как и звездное резюме, и они могут не вникать так глубоко в то, почему вы оставили свою последнюю работу.
