Если у вас есть инвалидность или проблемы со здоровьем, из-за которых вам трудно выполнять свою работу, вы можете опасаться, что вас уволят, или у вас возникнет искушение уволиться с работы. Тем не менее, вариант краткосрочного страхования на случай инвалидности дает вам возможность сохранить свою работу и обратиться за помощью в вашем состоянии.
Трудности на работе
Болезнь или инвалидность могут повлиять на вашу физическую и умственную способность адекватно выполнять вашу работу и могут поставить под угрозу ваши долгосрочные перспективы карьерного роста, а также текущую занятость.
$config[code] not foundКраткосрочное страхование по инвалидности
Многие компании предлагают сотрудникам краткосрочную страховку по инвалидности. Эта страховка выплачивает всю или часть заработной платы работника, когда она отсутствует на работе из-за инвалидности.
Определение инвалидности
Инвалидность определяется как состояние здоровья, которое не позволяет вам работать в течение определенного периода времени. Как физические, так и психические заболевания могут квалифицироваться как инвалидность.
Закон о семейном медицинском отпуске
Закон об отпуске по семейным и медицинским отпускам (FMLA) требует от работодателей, подпадающих под действие закона, разрешать работникам использовать до 12 недель неоплачиваемого отпуска в течение любого 12-месячного периода. Некоторые работодатели объединяют отпуск по FMLA работника со временем, предоставляемым краткосрочным страхованием по инвалидности.
Предупреждение
Хотя работодатель может предоставить краткосрочную страховку по инвалидности, длительное отсутствие на работе может негативно отразиться на вашей карьере. По возможности, временно нетрудоспособные работники должны договориться о работе на дому или потребовать сокращения рабочего времени, а не отсутствовать на рабочем месте или не выполнять какие-либо рабочие обязанности.
