Как отпраздновать юбилей работы. Признание достижений на рабочем месте является благом для морального духа и делает счастливых сотрудников. Независимо от того, решите ли вы потратить все силы на угощение или просто отметить особый день, пожав руку и сердечно поблагодарив вас, дать понять сотрудникам, что они ценятся и ценятся, - это стильный шаг, который улучшает бизнес. Читайте дальше, чтобы узнать, как отмечать юбилей работы.
$config[code] not foundЕжемесячные благодарности
Создайте список своих сотрудников и даты их начала. Разделите этот список на месячные категории.
Выберите определенный день каждый месяц, чтобы праздновать те, у кого есть дни рождения и годовщины. Пятница, как правило, лучше всего подходит для морального состояния, но убедитесь, что вы выбираете пятницу, которая не находится в напряженном периоде, например, последняя пятница месяца.
Объявите своей команде, что в будущем начнется потрясение как способ празднования дней рождения и годовщин, признания трудолюбия и преданности сотрудников. На каждом попугайчи объявите имена тех, кто празднует, а также количество лет их работы.
Печатные благодарности
Выберите качественную бумагу.
Разработайте простую планировку, в которой указаны имена сотрудников и количество лет службы.
Распечатайте это и вручите сотруднику. Включите рукопожатие и спасибо за их обслуживание.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОтметьте определенные годовщины, такие как пять, 10, 15 и 20 лет, создав уникальный макет или обратив сертификат в красивую рамку. Рассмотрим небольшой подарок или цветы к таким юбилеям.
Ежегодные торжества
Выберите период обслуживания, который вы будете узнавать, например, один, пять, 10, 15 и 20.
Выберите ежегодное мероприятие, например, праздничную вечеринку или конгресс.
Позвоните тем людям, которые достигли определенного рубежа за годы службы, и предоставьте им знак вашей признательности. Это может быть печатный сертификат, букет цветов или что-то, что вы считаете подходящим.
