Вы только что закончили трудоемкий процесс найма? И вам кажется, что вы нашли идеального кандидата, верно? Или ты.,,.?
Я уверен, что многие из нас слышали страшные истории о сотрудниках, которые хорошо поработали, скрывая прошлые неосторожности, от своей молодости или иным образом, которые могли повлиять на их шансы найти работу в вашей организации или компании - если бы это было известно.
$config[code] not found
- Важность справочной проверки;
- Ключевые вопросы, призванные обеспечить честность и порядочность;
- Триггеры, которые немедленно сигнализируют о проблеме в приложении;
- Распознавание уклончивого поведения и синдрома «честного преступника».
Роберт Моррис - основатель In-House Group, поставщика услуг по обеспечению безопасности и расследованию, таких как проверка данных и проверка. Он также имеет 18-летний опыт частного расследования и является сотрудником полиции на полставки.
Роберт предоставил руководство для наших слушателей, в котором содержится подробное описание шагов, позволяющих минимизировать неожиданности в отношении ваших сотрудников.
Если вы хотите загрузить БЕСПЛАТНОЕ руководство по безопасному найму Роберта, посетите страницу ниже: Руководство по безопасному найму
Чтобы прослушать интервью Роберта, нажмите на красное поле с желтой стрелкой ниже:
