При подаче заявления на работу, будь то через доску объявлений или по электронной почте, важно иметь сильное резюме, которое подчеркивает ваши навыки, опыт и знания. Резюме часто называют биографические данные, или резюме. Хотя вы можете разместить свое резюме на досках объявлений или подать заявку непосредственно через веб-сайт компании, это только первый шаг к правильной отправке резюме. Существует много последующих процедур для отправки резюме, если вы хотите, чтобы вас заметили, рассмотрели на должность и наняли.
$config[code] not foundПосмотрите свое резюме перед отправкой, чтобы убедиться, что его легко прочитать и понять. Не заполняйте страницу ненужными словами и беспорядком. Он должен читаться четко и иметь четкие заголовки и разделы. Менеджер по найму может не рассмотреть ваше резюме, если его нелегко прочитать.
Загрузите свое резюме на доски объявлений, если это единственный способ отправить его в компанию, которая разместила рекламу на доске объявлений. Отправьте отформатированное резюме, которое использует основные требования к форматированию, как в Microsoft Word. Например, не отправляйте документ Word, содержащий ваше резюме, где поля сведены к минимуму. Менеджер по найму может не увидеть резюме полностью и может перейти к следующему заявителю.
Отправьте свое резюме в теле письма, если работодатель не попросит об этом. Например, некоторые работодатели попросят вас отправить резюме в формате PDF или в виде прикрепленного документа Word. Некоторые работодатели не открывают вложения электронной почты из-за боязни вирусов или ошибок. В некоторых случаях работодатели могут даже не иметь возможности открывать вложения из-за ограничений безопасности или несовместимости программного обеспечения.
Напишите последующее электронное письмо компании, которой вы отправили свое резюме. Электронное письмо должно быть отправлено через два дня после подачи заявления, согласно веб-сайту Career Key. Это агрессивный метод, но он гарантирует, что ваше резюме будет замечено.
Сделайте дополнительный звонок работодателю, если у вас не было ответа от работодателя после последующего электронного письма. Если объявление работодателя гласит, что не следует звонить по телефону об открытии работы, уважайте эти пожелания. Если ничего не сказано о звонке, звоните не позднее, чем через три дня после подачи оригинала заявления, согласно «Карьерному ключу».
Спросите менеджера по найму в вашем последующем телефонном звонке или электронном письме, получила ли компания ваше резюме и рассматривается ли ваша кандидатура на эту должность. Будьте дружелюбны и профессиональны, и не создавайте впечатление, что вы отчаянно нуждаетесь в этой должности.
