Поскольку новые требования штата и города вынуждают малые предприятия предоставлять пенсионные пособия своим сотрудникам, компания Decisely, поставщик пенсионных решений, создала услугу, нацеленную на растущий рынок для вариантов выхода на пенсию для малого бизнеса.
Сервис Decisely позволяет малым предприятиям делать групповые покупки пенсионных пособий, используя эффект масштаба. У компании есть набор решений IRA и 401K, которые отвечают потребностям работодателей и работников, а также отвечают растущим требованиям штата и города, которые должны удовлетворять малые предприятия.
$config[code] not foundПо словам Десизли, когда речь идет о малых предприятиях с числом занятых менее 50 человек, только 20% компаний предлагают пенсионное пособие или план. Низкая ставка обусловлена непомерно высокой стоимостью пенсионных планов, которую могут себе позволить лишь немногие малые предприятия.
Новая возможность сделать пенсионные планы доступными в настоящее время обусловлена нормативными изменениями, которые президент Дональд Трамп подписал 31 августа 2018 года.
Распоряжение Президента, подписанное Президентом, предписывает Департаменту труда и Министерству финансов начать изучение вопроса о том, как предприятиям проще предлагать несколько планов работодателей, используя их совокупную покупательную способность.
В электронном пресс-релизе «Тенденции малого бизнеса» генеральный директор Decisely Кевин Данн (Kevin Dunn) рассказывает о том, как регуляторные изменения со стороны администрации помогут в этом деле. Данн говорит: «Мы рады потенциальным изменениям в Администрации, которые пойдут на пользу еще большему количеству малых предприятий и их сотрудников, и с нетерпением ждем той роли, которую могут сыграть Decisely Retirement Solutions в расширении прав и возможностей американских работодателей и работников».
Решительно Пенсионные Решения
Решение Decisely было разработано таким образом, чтобы малые предприятия могли легко и по доступным ценам приступить к пенсионным планам.
Он начинается с снижения административного бремени, которое мешает малым предприятиям даже не рассматривать пенсионные планы. Затем компания минимизирует текущие фидуциарные риски и ответственность за выполнение плана.
Имея эти параметры, Decisely Retirement Solutions объединяет нескольких не связанных между собой работодателей, чтобы они могли объединить свои ресурсы. Это объединенное усилие способно обеспечить экономически эффективную шкалу в поиске 401 тыс. Преимуществ.
Все, что нужно сделать малому бизнесу - это зарегистрироваться и принять план. Управление соблюдением и надзор осуществляются компанией Decisely и ее партнерами.
Если ваш малый бизнес не готов к 401K, Decisely Retirement Solutions предоставляет финансируемые сотрудниками решения IRA.
Преимущества предоставления пенсионных планов
Когда вы предоставляете пенсионный план, вы привлекаете и удерживаете качественных сотрудников. А на узком рынке труда предоставление этой выгоды в значительной степени влияет на решение о выборе вашей компании, а не другой, не предлагающей план.
Согласно IRS, это также приносит пользу вашему бизнесу, потому что взносы работодателя не облагаются налогом, а активы в плане не облагаются налогом.
Фото через Shutterstock
1
