Когда компания готова выйти на новые рынки или увеличить портфель продуктов, возможно, пришло время нанять вице-президента по стратегическому развитию. Вице-президент руководит стратегиями бизнес-планирования, чтобы выявлять и использовать рыночные, отраслевые и экономические возможности, одновременно снижая риски. Целью этого вице-президента является достижение устойчивого роста бизнеса.
Планирование стратегии
Вице-президент по стратегическому развитию исследует ценностные предложения, связанные с приобретением продуктов или корпоративных продуктов, представлением новых продуктов на рынках и выходом на новые рынки. Этот вице-президент определяет цели, чтобы получить долю рынка и максимизировать прибыльность, и выполняет планы, чтобы сделать эти цели достижимыми. В партнерстве с лидерами по всей организации именно этот вице-президент обязан использовать преимущества основных компетенций компании и выявлять, когда рассматриваемые стратегии не соответствуют этим компетенциям и, следовательно, представляют неоправданный риск.
$config[code] not foundвыполнение
Вице-президент работает с лидерами в области управления проектами и операциями, чтобы гарантировать, что стратегические бизнес-планы успешно выполняются на рабочем месте. Выполнение стратегии включает в себя выявление и разработку необходимых процессов для связи портфеля стратегических целей с офисом управления проектом, что позволяет эффективно координировать реализацию. Этот вице-президент анализирует бизнес-показатели, собранные на финансовом и проектном уровнях, чтобы убедиться, что цели выполняются в соответствии с планом, а также для направления дополнительных действий, которые необходимо предпринять при выявлении проблем или рисков.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемФинансовые показатели
Вице-президент по стратегическому развитию сотрудничает с главным финансовым директором и членами исполнительной команды, чтобы оценить текущие финансовые показатели компании и определить конкретные области, требующие улучшения. Финансовые модели разрабатываются в соответствии с дорожными картами планирования стратегии, чтобы обеспечить понимание инвестиций, сроков поставки и потребностей в ресурсах. Вице-президент подготавливает и представляет предложения по будущим проектам исполнительной команде, подчеркивая, как новые возможности для бизнеса будут способствовать устойчивому росту бизнеса.
Квалификация
Вице-президент по стратегическому развитию должен иметь образование на уровне выпускников, в идеале иметь степень магистра в области делового администрирования. Ожидается, что большинство людей, вступающих в эту должность, будут иметь опыт работы в области стратегического лидерства не менее 10 лет, а опыт работы - успешное ведение команд в области стратегического планирования и разработки. Кандидаты должны обладать исключительными коммуникативными навыками и с удобством проводить презентации на всех уровнях корпорации, от совета директоров до практических сотрудников.
