Получают ли банковские кассы неполный рабочий день преимущества?

Работники, занятые неполный рабочий день, определяются как работники, которые работают менее 40 часов в неделю. Типы льгот, предлагаемых банковским кассирам, работающим неполный рабочий день, варьируются от компании к компании и зависят от количества отработанных часов.

Общая информация о пособиях сотрудникам, занятым неполный рабочий день

В большинстве случаев работники, занятые неполный рабочий день, не имеют права на получение полных льгот. Однако некоторые компании будут предлагать полные или частичные льготы сотрудникам, работающим неполный рабочий день, которые работают минимальное количество часов в неделю; 20 часов в неделю - это обычное сокращение. Согласно закону ERISA, если работник работает 1000 часов в год, а это примерно 26 часов в неделю, этот работник должен быть включен в программы льгот.

$config[code] not found

Типы преимуществ

Разные банки предлагают разные виды льгот. Как правило, они включают в себя комплексную медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск для отпуска и отпуска по болезни, страхование жизни, краткосрочную и долгосрочную нетрудоспособность и компенсацию за обучение. Некоторые банки будут предлагать уникальные преимущества, такие как скидки в оздоровительных клубах, скидки на оздоровительные программы, такие как Weight Watchers и программы возмещения пригородных пассажиров.

Видео дня

Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцем

Выгоды

Обычно сотрудники, занятые неполный рабочий день, не пользуются полным спектром преимуществ, доступных их коллегам, работающим полный рабочий день. В Wells Fargo сотрудники, занятые неполный рабочий день, в частности, упоминаются как имеющие право на участие в их программе возмещения пригородных перевозок, а также на их скидки в оздоровительных программах в Weight Watchers. Тем не менее, некоторые банки, такие как TCF Banking, предлагают все доступные льготы для сотрудников, занятых неполный рабочий день, при условии, что они соответствуют минимальному требованию по часу в неделю. Поскольку льготы, предлагаемые сотрудникам с частичной занятостью, сильно различаются в разных банках, лучше спросить свой отдел кадров, какие льготы конкретно предлагаются работникам с частичной занятостью.