Профессиональный Vs. Персональная ссылка

Оглавление:

Anonim

Ссылки заставляют мир охоты за работой вращаться. Профессиональные рекомендации расскажут вашему потенциальному работодателю о вашей прошлой работе. Личный отзыв рассказывает о вашем характере и ваших способностях, а не о вашей работе. Когда вы ищете новую работу, профессиональные рекомендации важнее.

Профессиональный и личный отзыв

Профессиональная рекомендация - это тот, кто видел вас на работе и знает, с кем вы работаете. Когда вас попросят назвать рекомендации, выберите кого-то, с кем вы работали в течение последних пяти-семи лет, по крайней мере, в течение шести месяцев. Это может быть бывший работодатель или руководитель, или коллега или клиент. Вы хотите кого-то, кто может подробно рассказать о ваших навыках, сильных сторонах и производительности.

$config[code] not found

Даже если форма заявки также запрашивает личные рекомендации, они не будут иметь такой большой вес, как профессиональные. Они наиболее важны, когда вы начинаете свою карьеру, и у вас нет значительного опыта работы, которым вы хотели бы поделиться, или вы возвращаетесь на работу после долгого перерыва. Эти ссылки могут обсудить вашу личность, навыки людей, интеллект и вашу способность выполнять задачи.

Выбор ваших ссылок

Серьезно подумайте о людях, которых вы называете для любой категории. Вы должны иметь правильный тип знакомства для справки. Если у вас есть список из нескольких человек, спросите их, готовы ли они ответить на вопросы ваших потенциальных работодателей. Для профессиональных рекомендаций вам нужны люди, которые знают ваши сильные стороны и нарисуют позитивную картину ваших способностей. Теплые комментарии бывшего руководителя не приведут вас к предложению о работе. Расскажите своим рекомендациям о деталях работы, которую они выполняют, чтобы они знали, какие навыки и истории успеха следует подчеркнуть.

Для личных ссылок вы не хотите, чтобы кто-то был очень близок вам, например, ваш супруг или ваш брат или сестра. Работодатели знают лучше, чем предполагать, что они получат непредвзятый взгляд. В идеале, перечислите несколько авторитетных фигур, которые могут обсуждать различные аспекты вашей личной жизни. Хороший выбор здесь включает учителя, пастора или руководителя волонтерской программы, в которой вы участвуете.

Видео дня

Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцем

Предварительное уведомление

Сообщите своим рекомендациям, когда у вас было интервью, и когда вы ожидаете, что ваши рекомендации могут быть вызваны. Это даст им время для подготовки. Есть типичные вопросы, которые большинство профессиональных рекомендаций должны ожидать от потенциального работодателя, такие как следующие:

  • Расскажите нам о кандидате.
  • Каковы его сильные стороны?
  • Каковы ее слабости?
  • Почему он ушел с работы?
  • Будете ли вы работать с ней или снова ее нанять?

Это одна из причин, по которой важно заранее уведомить. Ссылка не может отказаться признать, что у вас есть недостатки. У всех есть слабости. В то же время, ссылка не хочет говорить ничего, что делает вас плохой инвестицией.

Будут ли профессиональные отзывы говорить?

Одна из проблем с профессиональными рекомендациями заключается в том, что они могут не захотеть говорить что-либо кроме основ. Фирма, с которой вы проводите собеседование, может получить профессиональное рекомендательное письмо, подтверждающее даты трудоустройства и вашу должность, но не более того. Это особенно верно с негативными ссылками, из-за страха, что вы или другой сотрудник обидитесь и предъявите иск. Некоторые штаты защищают работодателей, которые дают честную, но отрицательную ссылку, но это не мешает кому-либо подать иск.

Даже положительные отзывы имеют риски. Если компания дает хорошую рекомендацию одному бывшему сотруднику, а другой сотрудник получает посредственную ссылку, второй сотрудник может заявить о дискриминации и подать в суд. Чем меньше сказано, тем лучше.

У некоторых компаний есть официальная политика, согласно которой они не дадут вам ничего, кроме нейтральной справочной информации. Однако, если вы были хорошим сотрудником, ваш руководитель может дать вам рекомендацию, несмотря на политику компании. Однако, если вы знаете, что не можете получить положительную рекомендацию, поищите ссылку в другом месте.