С колоссальными 70 процентами предприятий малого бизнеса, которые пытаются найти и удержать квалифицированных сотрудников, привлечение и удержание талантов является главной проблемой, с которой сталкиваются владельцы малого бизнеса. Это было ключевым моментом на Саммите Малого бизнеса в Goldman Sachs: «Большая сила малого бизнеса».
Задача привлечения и удержания талантов малого бизнеса
Двухдневный Саммит - это крупнейшее собрание владельцев малого бизнеса со всей территории Соединенных Штатов. Сборка этого года показала, что главным препятствием для роста малого бизнеса является неспособность привлечь и удержать квалифицированные кадры. В результате неудачи с набором и удержанием квалифицированных работников владельцы малого бизнеса вынуждены играть значительную роль в обучении своих сотрудников, что отнимает много времени и средств.
$config[code] not foundОбучение сотрудников означает, что малые предприятия используют энергию, время и деньги, чтобы привести сотрудников в порядок. В отличие от этого, привлечение нужных талантов и их сохранение могут сэкономить малым предприятиям ценное время, деньги и усилия, так как не требуется никакого или небольшого обучения.
Предоставление льгот будущему таланту, особенно тысячелетним, например, гибким условиям труда, может стать эффективным способом привлечения и удержания квалифицированных работников. Так может предлагать деловые награды и признание.
В выпуске об этом событии Стивен Стронгин, руководитель отдела глобальных информационных исследований в Goldman Sachs, рассказал о выводах Саммита и о необходимости более мягких требований кредитования для владельцев малого бизнеса, чтобы они могли адекватно обучать персонал.
«Наше исследование освещает уникальную динамику владения малым бизнесом и общие проблемы, с которыми сталкиваются предприниматели в целом ряде отраслей», - сказал Стронгин на саммите.
Стронгин прокомментировал как важность обучения сотрудников, так и смягчение требований кредитования, сказав:
«Основываясь на нашем анализе, чтобы ускорить рост малого бизнеса, законодатели должны рассмотреть законодательные инициативы, которые облегчат требования по кредитованию для владельцев малого бизнеса, вознаградят обучение, которое малые предприятия предоставляют своим сотрудникам, и создадут центральное хранилище местных, государственных и федеральных нормативных актов и общий стандарт сертификации для удовлетворения требований правительств этих уровней ».
Фото через Shutterstock
5 комментариев ▼
