Что означает средняя зарплата?

Средняя заработная плата, выплачиваемая работникам по месту работы, представляет собой внутреннюю ценность работы для организации и внешнюю ценность на рынке. Однако вычисление средней зарплаты не так просто, как вы думаете. Когда вы рассчитываете среднюю зарплату, рассчитывайте и среднюю зарплату. Это может быть лучше использовать статистику, особенно с меньшими размерами выборки.

Имея в виду

В организации средняя заработная плата за работу может быть использована, чтобы получить некоторое представление об относительной ценности работы по сравнению с другими. В обзорах заработной платы средняя заработная плата представляет собой приблизительную конкурентоспособную ставку заработной платы или «текущую ставку» на рынке. Когда обследование окладов сообщает данные с разбивкой по размеру компании, отрасли, штату и городу, на одну работу может приходиться несколько сотен расчетов средней заработной платы, по одному для каждой группы.

$config[code] not found

Частично занятые сотрудники

Прежде чем рассчитывать среднюю зарплату за работу, вы должны решить, как обращаться с сотрудниками, работающими неполный рабочий день. Некоторые организации исключают сотрудников, занятых неполный рабочий день, из среднего уровня, поскольку их зарплаты определяются с использованием набора критериев, отличного от сотрудников, занятых полный рабочий день. Если вы включаете в штат сотрудников, занятых неполный рабочий день, вы должны сначала либо перевести неполный рабочий день в годовой оклад, либо перевести штатных сотрудников в почасовую ставку. В последнем случае рассчитайте среднюю почасовую ставку и вычислите годовой результат.

Видео дня

Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцем

Различия в стандартных рабочих неделях

Предположим, у компании есть два контролера на одной работе, каждый из которых получает годовой оклад в размере 80 000 долларов. Контроллер А работает в подразделении с 40-часовой рабочей неделей. Контроллер B работает в подразделении с 37,5-часовой неделей. Контролер B технически зарабатывает больше, чем Контроллер A, потому что она работает меньше часов. Однако в действительности разница в стандартных рабочих неделях может быть несущественной, поскольку они оба отдают 50 часов в неделю, и им не платят в зависимости от количества отработанных часов. Чтобы отразить разницу в стандартных рабочих неделях, переведите обе зарплаты в почасовую ставку; в противном случае, средняя годовая заработная плата.

медиана

Медиана, как правило, является лучшим представлением, чем среднее значение для «высокой оценки» работы, потому что она менее чувствительна к экстремальным значениям, чем средняя. Например, предположим, что четыре сотрудника на работе зарабатывают 34 000, 35 000, 36 000 и 37 000 долларов в год. Пятый сотрудник зарабатывает 54 000 долларов в год, потому что он был дедушкой на эту зарплату. Средняя заработная плата в размере 39 200 долл. США не совсем точно отражает текущую ставку за работу, поскольку она искажается из-за чрезвычайно высокой заработной платы одного сотрудника. Однако средняя заработная плата в размере 36 000 долл. Меньше влияет на выбросы.