Работа с проверкой биографических данных может показаться пугающей, независимо от того, ставит ли цель улучшение условий ипотеки или более высокооплачиваемую работу. Тем не менее, ничто не кажется более разрушительным, когда результат не получается. Однако, в зависимости от их ситуации, есть возможность обратиться за помощью, если проверка данных вызвала у вас проблемы. Знание того, как можно использовать вашу справочную информацию, имеет решающее значение для защиты ваших прав, когда вы отслеживаете результаты.
$config[code] not foundПроверь себя
Узнайте, как проверки данных влияют на вас. Например, по словам финансового аналитика Лиз Пулиам Вестон, работодатели не могут основывать свои решения о найме, увольнении или продвижении по службе для заявителей, подающих заявление о банкротстве. Точно так же правила Комиссии по равным возможностям при найме на работу запрещают работодателям использовать судимости в качестве единственного фактора принятия решений - если только они не могут ссылаться на «деловую необходимость», такую как характер и серьезность правонарушения или тип ищущейся работы.
По возможности нанять компанию по проверке занятости, чтобы провести собственную проверку данных. Стоимость составляет от 20 до 50 долларов, в зависимости от того, какие записи вы хотите проверить, и от того, сколько штатов советует Уэстон. Посмотрите в разделе «Следователи» в своей телефонной книге или выполните поиск в Интернете. Введите фразы типа "компании по проверке занятости", чтобы найти их.
Знайте свои права в соответствии с Законом о справедливой кредитной отчетности, если вам все еще отказывают в работе. Согласно веб-сайту Центра обмена правами на конфиденциальность (privacyrights.org), вы имеете право на письменное объяснение причины, а также копию проверки данных и инструкции по исправлению ошибок, которые все еще могут появиться.
Узнайте, кто сделал вашу проверку данных. Если работодатель нанял третье лицо, Закон о честной кредитной отчетности позволяет вам оспаривать их выводы, так же, как вы это делаете с кредитным бюро, в соответствии с Информационным центром по защите конфиденциальности. Тем не менее, те же права не применяются, если работодатель провел собственную проверку данных. В этом случае проконсультируйтесь с адвокатом, чтобы определить лучшие варианты.
Спор Выводы
Просмотрите публичные записи в вашем местном здании суда и перепроверьте их по причинам, указанным в вашем уведомлении об отказе, известном как письмо о неблагоприятном действии. Если запись окажется неполной или ошибочной, спросите сотрудников суда, как ее можно исправить, рекомендует Центр обмена правами на конфиденциальность.
Свяжитесь с компанией по проверке данных, если вы столкнулись с неточной информацией. У компании есть 30 дней, чтобы ответить, и пять рабочих дней, чтобы уведомить вас о результатах. Не полагайтесь на компанию, чтобы исправить эту информацию. Вы должны обратиться к источнику неточности, чтобы решить проблему. Это может происходить несколько раз, в зависимости от того, сколько ошибок вы встретите.
Обратитесь к адвокату по найму или работе за помощью в более сложных вопросах, таких как потеря текущей работы из-за ошибки в проверке данных. Более специализированная помощь также требуется, если вы хотите подать в суд на ошибочную информацию, которая стоит вам предложение о работе. За соответствующими советами обращайтесь в Национальную ассоциацию юристов по трудоустройству и Национальную ассоциацию адвокатов по защите прав потребителей.
Совет
Не ожидайте, что исправленный отчет сохранит ваши перспективы после того, как вам отказали в работе, потому что работодатель не связан этой информацией.
Предупреждение
Никогда не лги об истории трудоустройства. Проверка этих деталей стала настолько обычной для большинства компаний по проверке занятости, что процесс теперь автоматизирован.
Никогда не лгите об академических верительных грамотах, в том числе о том, куда вы ходили в школу, или о несуществующем образовании в университете. Это еще одна деталь, которую потенциальные работодатели могут легко подтвердить.
