Судебные приговоры, как правило, делятся на две категории: проступки и уголовные преступления. Оба могут следовать за вами годами и влиять на ваш поиск работы, но потенциальные работодатели часто подвергают тщательному расследованию уголовное преступление. Если у вас есть запись о преступлении, важно понять, может ли это преступление помешать вам получить работу.
Проверка фона
Работодатели часто выполняют проверку биографических данных потенциальных сотрудников. Заполненная вами заявка может потребовать от вас согласия на проверку вашей кредитной и криминальной истории. С проверкой кредитоспособности работодатель будет просматривать ваш кредитный отчет, который включает в себя публичные данные, такие как банкротство, выкупа, налоговые удержания и судебные решения. Цель уголовного контроля - выяснить, есть ли у вас судимость как на уровне штата, так и на федеральном уровне. Проверка биографии может проходить несколько лет назад, особенно если должность связана с работой в федеральном правительстве или с какой-либо формой прохождения проверки безопасности.
$config[code] not foundпоследствия
Преступление может помешать вам получить работу, которая включает работу с детьми или пожилыми людьми и в рамках определенных профессий, таких как юриспруденция, финансы и страхование. Работа в этих областях часто требует фидуциарной обязанности по отношению к клиентам, и осуждение за тяжкое уголовное преступление может помешать вам получить лицензию или сертификацию в этих областях. Это особенно актуально, если ваше осуждение связано с любым видом мошенничества, кражи или ненадлежащего финансового управления. Не пытайтесь скрыть эту информацию. Неспособность включить информацию о тяжких преступлениях в ваше заявление не мешает работодателю узнать об этом в конечном итоге, и если вы были приняты на работу, это может привести к вашему увольнению.
Соображения
Не все рабочие места будут препятствовать вам в работе, если у вас есть уголовное преступление. Некоторые приложения только спрашивают вас, было ли у вас осуждение за тяжкое преступление в течение определенного периода времени, например, за последние пять лет. Если ваше осуждение по уголовному делу старше, чем это, работодатель может не предъявить это обвинение против вас во время процесса найма. В некоторых штатах вы не обязаны раскрывать обвинительные приговоры, которые были стерты или исключены из вашей документации, поэтому проверьте законы штата, если это относится к вам.
Интервью
Будьте готовы объяснить свой отчет о преступном деянии потенциальному работодателю, если об этом спросят во время собеседования. Работодатель может захотеть оценить, был ли инцидент однократной ошибкой и перевернули ли вы новую страницу. Будьте откровенны и выражайте свое желание оставить позади прошлые ошибки и двигаться вперед. Обсуждение инцидента может быть затруднено, особенно если преступление совершено с применением насилия; однако собеседование - это ваш шанс продемонстрировать положительные черты характера, которые у вас есть, и поразить работодателя тем, кто вы есть сейчас. Если вам предложили должность, которая не может быть вашим первым выбором, или если вы чувствуете себя более подходящим, вы все равно можете ее принять. Используйте это положение, чтобы восстановить себя, а затем искать лучшую работу в будущем.
