Существуют определенные правила и нормы поведения на рабочем месте, которые должны соблюдаться независимо от политического климата или района, в котором находится рабочее место. Хотя федеральные законы охватывают многие из допустимых действий поведения, разрешенных на рабочем месте, большинство конфликтов можно избежать, следуя основному здравому смыслу. У большинства компаний есть руководство по политике, в котором прописаны правила и положения, ожидаемые от сотрудников.
$config[code] not foundЗолотое правило
Когда сотрудники заботятся о своих коллегах по работе, они редко вступают в конфликт с федеральными законами или политикой компании. Золотое правило «поступай с другими так, как ты бы хотел, чтобы они поступали с тобой», может быть использовано в качестве руководства к приемлемому поведению на рабочем месте. Уважайте пространство коллег и придерживайтесь личных мнений, которые не имеют ничего общего с работой. Рабочая среда, построенная на взаимном уважении, может обеспечить приятный опыт работы для всех.
Оставайтесь прямо
Работников нанимают за их навыки и таланты, а также за их способность грамотно выполнять свои обязанности. Наркотики и алкоголь ухудшают способности человека. Использование наркотиков на работе является незаконным и записано в руководствах компании. Федеральный закон разрешает работодателям проходить тестирование на наркотики без предупреждения, если такая практика четко прописана в руководстве по политике компании, а работники отказываются от своих прав при приеме на работу. Большинство руководств по корпоративной политике запрещают опьянение на рабочем месте, которое также придерживается принципов здравого смысла.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемКража сотрудников
Клише часто бывают вездесущими, потому что во многих случаях они верны. «Честность - лучшая политика» - это еще одно из тех высказываний, которые изложены в справочнике, который дается большинству новых сотрудников в бизнесе, и должны быть мантрой каждого работающего человека. Нечестность в заявлениях о приеме на работу часто обнаруживается, вызывая смущение и увольнение. Непосредственное похищение товаров или денег у работодателя может привести к лишению свободы и утрате ценных лицензий и сертификатов. Тратить время, делать личные звонки в рабочее время и брать такие вещи, как канцелярские товары, незаконно, и их следует избегать.
Следуйте по цепочке
Одним из самых жестких правил поведения на рабочем месте, которому часто следует следовать, является необходимость решения проблемы подчинения. Ничто не может настроить сотрудника на неудачу больше, чем идти над головой босса. Это правило, хотя оно и не всегда прописано в письменной форме, представляет собой кодекс, которому следует, по возможности, следовать, чтобы поддерживать хорошие отношения, получать положительные отзывы и обеспечивать стабильность работы. Изучите цепочку команд на работе и постарайтесь придерживаться этой иерархии.
Индивидуальные права
Сексуальные домогательства и религиозная дискриминация прямо запрещены федеральным законом на всех рабочих местах. Создание среды, которая является небезопасной, враждебной или неудобной для работника, является ли она явной или неуловимой, является важным правилом, которое обычно также изложено в руководствах по политике компании. Сексуальные домогательства включают в себя комментарии, а также неподходящие фотографии или плакаты, вывешенные на видном месте. Сотрудники не могут быть высмеянны или дискриминированы из-за их религиозных убеждений. Сотрудник может подать судебный иск через Комиссию по равным возможностям при найме на работу, если работодатель не рассматривает сексуальную или религиозную жалобу.
