Современные технологии подключения позволяют вам общаться с вашей командой в любое время и в любом месте. Но помните, что вашим сотрудникам тоже нужно свободное время, и новое постановление в Нью-Йорке может показать, что они могут его получить. Член городского совета Нью-Йорка Рафаэль Эспиналь предложил законопроект, защищающий сотрудников от любых ответных действий, если они решат не отвечать на письма после работы, когда они закрыты в течение дня.
$config[code] not foundВ интервью Fox Business Эспиналь сказал, что его цель - защитить сотрудников, которые предпочитают не отвечать после работы, опасаясь репрессий. Он продолжает, если обе стороны соглашаются общаться в нерабочее время, они могут сделать это бесплатно.
Счет будет касаться только организаций с 10 или более сотрудниками, и любой, кто нарушит закон, будет оштрафован на 250 долларов, которые будут направлены сотруднику. В случае чрезвычайных ситуаций или сверхурочной работы закон не будет применяться.
Границы между нашей работой и личной жизнью размыты. Мой счет просто защитит сотрудников от мести, когда они решат отключиться
- Рафаэль Л. Эспиналь-младший (@RLEspinal) 23 марта 2018 г.
Подобные законы во всем мире
Недавно Южная Корея приняла аналогичный закон о компьютерах. Столичное правительство Сеула пытается помешать работникам слишком много работать. Госслужащие больше не смогут работать после 7 часов вечера, начиная с мая 2018 года.
Франция, Германия, Италия, Филиппины и другие страны также оценивают предложения по решению тех же проблем.
Что движет этим после рабочего движения электронной почты?
Касаясь вопроса об ответах на электронные письма после работы, Саманта А. Конрой, доцент кафедры менеджмента в Бизнес-колледже CSU, сказала: «Они не могут отделиться от работы, когда они возвращаются домой, то есть когда они должны восстанавливаться. их ресурсы. »
Конрой вместе с Любой Белкин из Университета Лихай и Уильямом Беккером из Технологии Вирджинии разработал исследование под названием «Измученный, но не способный отключиться». Они сказали, что сотрудники истощены из-за предвосхищающего стресса и ожидания ответа после рабочих писем.
Авторы писали: «Общеизвестно, что электронная почта препятствует процессу восстановления. Его доступность способствует возникновению перегрузки работой, поскольку позволяет сотрудникам выполнять работу так, как будто они никогда не покидают рабочее пространство, и в то же время препятствует их способности психологически отделяться от проблем, связанных с работой, через постоянное подключение ».
Рекомендации из исследования
Проще говоря, если ваши сотрудники работают все время, вы не сможете извлечь из них максимальную пользу, когда они появятся утром. Обеспечение баланса между работой и личной жизнью является ключевым, если вы хотите, чтобы они были счастливы, оставались дольше и оставались продуктивными.
Хотя нет двух абсолютно одинаковых предприятий, исследователи рекомендуют менеджерам внедрить «дни без электронной почты», чередуя почтовые графики в нерабочее время и, по возможности, полностью исключая электронные письма после работы.
Они продолжают говорить, что принятие такого рода усилий для благополучия ваших сотрудников показывает, что вы предпринимаете усилия, чтобы найти баланс, который они ищут. Это может привести к нахождению работоспособного решения между компанией, ее сотрудниками и временем, когда они работают и не работают.
Фото через Shutterstock
3 комментария ▼
