Уход с работы в сложной экономической ситуации требует больших размышлений, особенно если у вас нет замещающей работы. Работники, как правило, имеют страховку по безработице, на которую они могут вернуться, чтобы свести концы с концами, пока не найдут новую работу. Однако, если вы уходите с работы, у вас может не быть пособий по безработице, чтобы преодолеть этот разрыв. Эта ситуация зависит от штата, и некоторые штаты предоставляют льготы, если вы уходите в отставку по определенной причине. Все штаты дают вам право оспаривать отклоненное заявление на пособие по безработице, и именно в рамках этой жалобы вы можете объяснить обстоятельства и получить пособие.
$config[code] not foundРабочие часы
Работодатель не может сократить или изменить рабочее время, чтобы заставить работника уйти в отставку, чтобы избежать выплаты страхового возмещения по безработице. Например, если работодатель пытается перепланировать работника на разделенные смены, ночные смены или на неполный рабочий день, чтобы соблазнить работника уволиться, работник все равно может подать заявление. Сотрудник должен сначала попытаться решить проблему с работодателем и тщательно задокументировать такие попытки. Сотрудник должен также предпринять разумную попытку выполнить просьбу работодателя.
Причины здоровья
Некоторые люди уходят с работы по состоянию здоровья. Если у вас есть заболевание, которое делает вашу текущую работу трудной или невозможной, сначала обсудите это с вашим работодателем и врачом. Попытка быть перемещенным в положение, которое обеспечивает облегчение от физических или умственных трудностей. Если вы стали инвалидом, Закон об американцах-инвалидах требует, чтобы ваш работодатель учитывал ваше состояние таким образом, как изменение графика работы, изменение учреждения, чтобы помочь вам с ухудшением здоровья или изменение вашей должности в компании до выздоровления. Если ваш работодатель не поможет вам решить этот вопрос, большинство штатов разрешают вам подать в отставку и получать льготы, а некоторые разрешают их только в том случае, если вы успешно оспорили уведомление об отклонении льгот. Ваш работодатель может также столкнуться с существенными гражданскими штрафами за нарушение ADA.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемИзменение в Условиях
Работодатели, которые кардинально меняют условия работы, также могут быть открыты для заявлений на пособие по безработице теми, кто уходит в отставку. Существенное снижение заработной платы или комиссионных ставок являются примерами этого изменения. Другой пример - перевод сотрудников с почасовой оплаты труда на прямую комиссию, а затем удержание сотрудников в необоснованной квоте продаж, чтобы побудить их уйти в отставку. Другой потенциально обоснованной причиной привлечения безработицы во время изменения условий может быть вынужденная сверхурочная работа, значительно увеличивающая рабочую нагрузку. Тщательно документируйте свои старые и новые условия, прежде чем подавать претензию, поскольку вам нужно будет объяснить это в процессе подачи заявки на получение пособия.
Другие соображения
Другие смягчающие обстоятельства могут вынудить сотрудника уйти, но все еще нуждаются в пособиях. Небраска, например, перечисляет отставку, чтобы избежать супружеского насилия в качестве уважительной причины для получения пособий. Для выхода на жизнеспособную работу даже в тех штатах, где предусмотрены льготы, обычно требуется штраф или период ожидания для получения льгот. Бремя доказывания всегда лежит на работнике, чтобы доказать обоснованность причины отставки. Рассмотрите любой закон о защите работников, который может касаться вашей отставки, и подайте необходимые документы, чтобы при необходимости воспользоваться этой защитой. Если ваш работодатель меняет вашу работу таким образом, который противоречит вашим религиозным убеждениям, некоторые штаты, такие как Вашингтон и Мэриленд, разрешают вам уволиться, но все же получают безработицу. Это может включать в себя принуждение вас работать в день поклонения вашей вере, несмотря на то, что вы будете нанимать вас с обещанием, что вы будете в эти дни выключены.
