Почти каждый выберет оставить свою работу в тот или иной момент. Перспектива может показаться пугающей, если вы уходите без обеспечения другой работы или если ваша отставка вызвана несогласием на рабочем месте.Независимо от ваших причин, по-прежнему применяются правила профессионализма. Примите меры, чтобы защитить себя и преимущества, которые вы заработали, закрепите некоторые контакты и сделайте несколько глубоких вдохов, чтобы остановиться, прежде чем сказать что-то, о чем вы пожалеете.
$config[code] not foundИзучите детали вашего трудового договора. Для получения некоторых льгот, таких как неиспользованный отпуск и больничное время, вам может потребоваться предоставить минимальное количество уведомлений. Лучше всего знать эти требования, прежде чем подать заявление об отставке. Если вы выберете конечную дату, которая превышает минимальные требования к уведомлению, это может оставить у вашего босса положительное впечатление. Свяжитесь с отделом кадров вашей компании, если вам требуется помощь в интерпретации ваших условий найма.
Напишите краткое письмо, в котором говорится о вашем намерении уйти в отставку. Включите ваш последний день работы. Это должно предоставить вам доказательство того, что вы предоставили компании достаточное уведомление. Скажи только, что ты уезжаешь, чтобы воспользоваться «другими возможностями», и не сообщай никаких подробностей. Критика компании, вашего менеджера или сотрудников не должна быть включена в письмо. Подпишите и поставьте дату в письме и вручите его. Если вы не уверены в том, кому вы должны подать заявление об отставке, обратитесь в отдел кадров.
Свяжитесь с адвокатом, если вы планируете уйти в отставку из-за незаконной деятельности со стороны компании. Это может включать дискриминацию или преследование по признаку расы, возраста или пола или по другим признакам. Кроме того, поговорите с адвокатом, если вы планируете выступать в роли информатора. Трудовой адвокат Синтия Сасс сказала CNN Money, что важно документировать факты этих ситуаций, но «такого рода заявление об отставке должно быть написано очень тщательно, поэтому не пытайтесь делать это самостоятельно. Найдите адвоката, который посоветует вам».
Соберите имена и адреса контактов. Независимо от того, есть ли у вас другая работа или нет, это хорошая идея, чтобы оставаться на связи с людьми в вашей отрасли. Воздерживаться от сплетен о ваших причинах ухода, особенно если они связаны с недовольством компанией или работодателем; это непрофессионально, может привести к оскорблениям и плохой репутации. Оставайтесь позитивными в отношении вашего бывшего работодателя на последующих встречах с коллегами.
Подготовьте конструктивную критику к вашему выходному собеседованию. Если вы подаете в отставку в трудных обстоятельствах, можно сообщить сотрудникам отдела кадров о ваших причинах в конфиденциальном порядке. Однако ваши опасения будут восприняты менее серьезно, если они будут высказаны в гневе или окажутся нелогичными. Если у вас возникли трудности, которые могут иметь юридические последствия для вас или компании, поговорите с юристом, прежде чем говорить с HR.
Совет
Вы также можете подать заявление об отставке по электронной почте, но вам следует обсудить письмо с предполагаемым получателем, чтобы убедиться, что письмо было получено.
