Согласно данным, собранным Socialcast, 85 процентам работников нравится, когда их усилия получают признание на работе. Но более половины считают, что они не получают достаточного признания.
Идеи оценки сотрудника
Если у вас есть команда, работающая на малый бизнес, то признание усилий ваших сотрудников может во многом помочь им в работе и снизить текучесть кадров. Вот некоторые идеи признательности сотрудников, которые вы можете использовать, чтобы узнать свою команду малого бизнеса.
$config[code] not foundОрганизатор мороженого
Вам не нужно тратить кучу денег, чтобы показать своим сотрудникам, что они ценятся. Простое, приятное для публики предложение, такое как мороженое и начинки, может заставить любого в вашей команде улыбнуться.
Позвоните в начале дня
Заметьте, что ваша команда много работает? Позвоните рано утром, чтобы дать им перерыв и помочь им избежать выгорания.
Удлинить обеденный перерыв
Вы также можете просто предлагать более длительные перерывы на обед в тех случаях, когда у ваших сотрудников идут дела или когда вы думаете, что им будет приятно уделить немного времени.
Создайте фото доску
Вы можете создать сильное чувство общности среди членов вашей команды, разместив большую доску в офисе, где вы добавляете фотографии с командных выездов и позволяете своей команде добавлять свои личные штрихи.
Скажи спасибо в социальных сетях
Простое сообщение с благодарностью, опубликованное в социальных сетях вашего бизнеса, вместе с сердечным обновлением обо всей тяжелой работе, выполняемой вашей командой, может послужить отличным способом публичного признания.
Особенность их на вашем сайте
Вы также можете опубликовать сообщение с благодарностью вместе с фотографией или видео с изображением вашей команды на веб-сайте вашей компании.
Пусть они украсят ваш офис
Конечно, вы можете позволить членам команды создавать личные контакты в своем собственном пространстве. Но вы также можете рассмотреть их вклад, когда дело доходит до других элементов дизайна. Голосуйте за такие вещи, как произведения искусства или мебель, чтобы они могли по-настоящему ценить свое окружение во время работы.
Нанять немного развлечений
Чтобы добавить веселья в рабочий день или даже в нерабочее время, нанимайте уникальных артистов для посещения вашего офиса. Если вы не можете разместить музыкантов, подумайте о том, чтобы пригласить комика или фокусника для развлечения.
Вложите капитал в Специальную Кофеварку
В каждом прекрасном офисе должна быть кофемашина. Но если у вас много серьезных любителей кофе, рассмотрите возможность добавления кофеварки эспрессо или других специальных продуктов. Или, если они больше любят чай, добавьте немного диффузоров и специальных смесей в свою офисную кухню.
Поддержите их любимые причины
Если ваш бизнес делает какие-либо благотворительные пожертвования, предоставление вашим сотрудникам права голоса по причинам, которые вы поддерживаете, может служить инициативой по признанию сотрудников. Вы можете иметь право голоса или просто поменять тех, кто выбирает организацию или причину поддержки.
Оценка билетов на местные мероприятия
Вместо того, чтобы идти в стандартный счастливый час после работы, попробуйте набрать билеты на спортивное мероприятие или другое специальное мероприятие в вашем районе, которое члены вашей команды могут посетить вместе.
Виртуальные вечеринки
Если у вас есть команда, которая работает удаленно, вы все равно можете ее распознать, проводя виртуальные собрания с использованием служб видеочата или даже социальных сетей.
Работа на открытом пространстве
Быстрая смена обстановки может предложить хороший импульс для команды в колее. Если это хороший день, и у вас есть свободное пространство в офисе и надежное соединение WiFi, дайте своей команде возможность работать на улице, чтобы сменить темп.
Предлагаю развлекательные мероприятия на работе
Вы также можете предложить увлекательные занятия для своей команды во время перерывов в течение дня. Вы можете последовать примеру Google, предложив настольный теннис в комнате отдыха. Или вы можете даже настроить шахматную доску или игровую приставку, просто чтобы дать людям разные варианты.
Обнови свою комнату отдыха
Кроме того, вы можете добавить несколько простых улучшений в свою комнату отдыха, чтобы показать вашим сотрудникам некоторую оценку, например, удобную мебель или превосходные закуски и напитки.
Пусть сотрудники выбирают свои часы
Недавнее исследование, проведенное маркетинговым агентством Fractl, показало, что, помимо заработной платы и пособий по болезни, гибкий график работы - это одна из главных вещей, которую заботят сотрудники при выборе работодателя. Поэтому, если вы хотите выразить признательность своим сотрудникам, дайте им то, что они хотят, и предложите некоторую гибкость в вашем графике, например, предлагая четырехдневные недели или периодически разрешая сотрудникам работать из дома.
Начните «Pet Days»
Когда вашим сотрудникам приходится приходить на работу, окружение их милыми собачками может сделать день намного приятнее. Определите конкретные дни, когда члены вашей команды могут привезти своих питомцев, при условии, что нет проблем с аллергией.
Провести церемонию награждения
Вам не нужно направлять своего внутреннего Майкла Скотта и принимать полномасштабные награды «Данди». Но вы можете вознаграждать всех своих сотрудников, признавая их собственные индивидуальные таланты. Проведите быструю церемонию награждения в конце дня, где вы вручаете награды всей вашей команде, каждая из которых предназначена именно для этого члена команды.
Отмечать уникальные праздники
У многих офисов есть стороны для главных праздников как Рождество и Хэллоуин. Но вы можете добавить еще больше удовольствия в свой офис, организуя вечеринки для менее известных праздников. Например, если ваша компания предлагает ИТ-услуги, вы можете отметить Geek Pride Day 25 мая.
Помните важные даты
Вы также можете показать своим сотрудникам, что вы цените их, отслеживая важные даты, такие как дни рождения и годовщины работы. Отправляйте календарь каждый месяц или просто отправляйте сообщения на Slack или на любой другой инструмент коммуникации, который вы используете, чтобы поделиться своими наилучшими пожеланиями.
Создайте пакеты услуг «Выздоравливай скорее»
Когда работники заболели, вы также можете отправить свои пожелания здоровья через пакеты личной гигиены. Вы можете даже создать команду в своем офисе, чтобы собрать эти предметы, когда у вас есть члены команды, которые могут использовать руку помощи.
Опрос ваших сотрудников
Если вы действительно хотите, чтобы ваши сотрудники ценили вас, вы должны их слушать. Чтобы собрать мнения и практические идеи, проводить регулярные опросы, а затем фактически принимать их предложения и учитывать при внесении изменений.
Устроить пикник
Корпоративный пикник не только предоставляет прекрасную, непринужденную обстановку для встречи с вашими сотрудниками и для того, чтобы они могли пообщаться друг с другом за пределами офиса, а также на пикниках компании дают возможность другим встретиться с семьями своих коллег.
Предложить сюрприз бонусы
Творческие награды великолепны. Но иногда лучший способ выразить признательность - просто дать им больше денег, если вы, конечно, можете себе это позволить. Предлагайте неожиданные бонусы, чтобы показать вашу признательность, когда ваша команда даже не ожидает этого.
Пусть члены команды узнают друг друга
И вы также можете дать членам вашей команды место для того, чтобы ценить друг друга. Установите доску в своем офисе или создайте тему благодарности в своем приложении для общения.
Компания Пикник Фото через Shutterstock
Еще в: Популярные статьи 8 комментариев ▼
