Индустриально-организационные психологи используют свое понимание психологических принципов для лучшей организации рабочих мест. В то время как большинству типов психологов нужна юридическая степень для юридической практики, промышленно-организационные психологи могут работать только с магистерской степенью. Тем не менее, обследования заработной платы, проведенные Обществом по промышленной и организационной психологии, показывают, что промышленно-организационные психологи с докторской степенью имеют более высокую заработную плату.
$config[code] not foundНачальная зарплата
По данным Общества промышленной и организационной психологии, психологи ввода / вывода, имеющие степень магистра, сообщили о средней начальной зарплате в 65 521 долл. США в год по состоянию на 2012 год. Для сравнения, те, кто начал свою карьеру с докторской степени, сообщили о средней начальной зарплате в 81 815 долл. более чем на 16 000 долларов больше, чем у тех, кто владел магистром.
Средняя зарплата
По состоянию на 2012 год женщины-психологи, работающие в сфере промышленности и организации, получившие докторскую степень, зарабатывали в среднем 117 936 долл. США в год, что значительно больше, чем 83 562 долл. США, усредненные их коллегами, которые имели степень магистра. Мужчины-психологи с докторской степенью сообщили, что средняя зарплата составляет 141 549 долларов в год. Опять же, это было значительно больше, чем у мужчин-психологов ввода / вывода, которые имели всего лишь степень магистра и зарабатывали в среднем 101 003 доллара в год.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОплата опытом
По данным Общества промышленной и организационной психологии, в 2012 году психологи ввода / вывода, имеющие докторскую степень, зарабатывали в среднем 95 743 долл. США в год с опытом работы от двух до четырех лет. Эта сумма выросла в среднем до 120 546 долл. США для тех, кто имел опыт работы в возрасте от пяти до девяти лет, и до 131 788 долл. США для тех, кто имел опыт работы в возрасте от 10 до 14 лет. К тому времени, когда промышленно-организационные психологи с докторской степенью имеют 25 или более лет опыта работы в этой области, они получают среднюю зарплату в размере 180 985 долларов в год. Для сравнения, психологи I / O со степенью магистра и 25-летним стажем сообщили о средней годовой зарплате в размере 110 333 долл. США.
Оплата по сектору занятости
Промышленно-организационные психологи с докторской степенью заработали больше всего, когда были самозанятыми консультантами - средняя заработная плата по состоянию на 2012 год составляла 196 051 долл. В год. Для сравнения, те, кто работал в консалтинговых организациях, зарабатывали в среднем 129 496 долл. США. Среди высокооплачиваемых отраслей для психологов ввода / вывода были фармацевтические препараты (172 000 долл. США), здравоохранение частного сектора (160 124 долл. США) и обрабатывающая промышленность (154 107 долл. США). Психологи федерального правительства по операциям ввода-вывода сообщили, что средняя зарплата составляет 125 000 долларов в год, тогда как у психологов местных органов власти - 117 226 в год. Двумя самыми низкооплачиваемыми секторами были розничная торговля (106 694 долл. США) и колледжи и университеты (104 000 долл. США).
Информация о зарплате за 2016 год для психологов
По данным Бюро статистики труда США, в 2016 году средние зарплаты психологов составляли 75 710 долларов США. На низком уровне психологи заработали зарплату 25-го процентиля в размере 56 390 долларов, то есть 75 процентов заработали больше, чем эта сумма. Зарплата 75-го процентиля составляет 97 780 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве психологов было занято 166 600 человек.
