Команды часто нуждаются в руководстве для координации действий. Помощники руководителей команд часто являются вторыми в команде в конкретной команде. Команды в профессиональном мире часто состоят из сотрудников, иногда высококвалифицированных специалистов, которые работают вместе для достижения общей цели. Руководители команд имеют обязанности и полномочия, которые варьируются от команды к команде.
функция
Некоторые помощники руководителей могут принимать окончательные решения относительно того, что делает конкретная команда. У некоторых есть возможность нанимать, оценивать и увольнять сотрудников. В любом случае, помощник руководителя группы должен отвечать перед руководителем группы и имеет полный контроль над командой, только когда руководителя группы нет. Другие обязанности зависят от бизнеса, в котором работает помощник руководителя группы.
$config[code] not foundНекоторые помощники руководителей группы отвечают за управление расходами и бюджетом группы, в то время как другие помощники руководителей группы отвечают за представление команды общественности, особенно представителям СМИ. Многие помощники руководителей отвечают за то, чтобы остальная часть команды следовала всем правилам и положениям, установленным регулирующими органами. Часто руководитель группы помощников отвечает за написание отчетов с подробным описанием действий, выполняемых группой, и должен сообщать об этих действиях на собраниях.
условия
Рабочая среда помощника руководителя группы меняется. Руководители имеют тенденцию работать дольше, чем другие члены команды, хотя часы варьируются от позиции к позиции. Например, по данным Бюро статистики труда, менеджеры по персоналу, как правило, работают 40 часов в неделю.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемКвалификация
Некоторые организации требуют, чтобы у помощника руководителя группы была только степень бакалавра. Другие должности требуют степени магистра. Тип необходимой степени зависит от типа организации, в которую входит помощник руководителя группы. Помощникам руководителей команд нужны хорошие лидерские качества, в том числе способность планировать и решать проблемы. Эти лидеры также должны обладать хорошими навыками разрешения конфликтов, поскольку некоторые члены команды могут вступать в конфликт друг с другом. Коммуникативные навыки важны, так как помощник руководителя группы должен четко передавать идеи другим членам команды, а также иногда должен передавать информацию посторонним.
рост
По данным Бюро статистики труда, в период с 2008 по 2018 год потребность в людских менеджерах, таких как помощники руководителей групп, вырастет на 22 процента. Этот рост обусловлен растущим вниманием, уделяемым более высококвалифицированным кадрам в различных компаниях.
прибыль
Согласно Payscale.com, руководители групп могут зарабатывать почасовую заработную плату в диапазоне от 8,50 до 22,17 долларов. Руководители команд начального уровня могут заработать до $ 13,92.
Информация о зарплате за 2016 год для менеджеров по персоналу
По данным Бюро статистики труда США, менеджеры по персоналу в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 106 910 долларов. В конце концов, менеджеры по персоналу заработали зарплату 25-го процентиля в размере 80 800 долларов, то есть 75 процентов заработали больше, чем эта сумма. Зарплата 75-го процентиля составляет 145 220 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве менеджеров по персоналу было занято 136 100 человек.
