Бэби-бумеры быстрорастущая стартап-группа в Канаде

Новые предприниматели более образованны и старше, чем в прошлом. Почти каждый четвертый из тех, кто начал бизнес в последние два года, имеет высшее образование, что вдвое больше, чем в 1990 году. В то же время доля стартапов с уровнем образования ниже среднего снизилась с 38% в 1990 году до 21% в 2003 году.

Самым быстрорастущим сегментом рынка стартапов является возрастная группа 55 лет и старше, которая в настоящее время составляет 15% от общего числа стартапов по сравнению с 11% в 1990 году. Это отражает не только старение канадского общества, но и растущую тенденцию к Досрочный выход на пенсию. Благодаря компьютерам и Интернету пожилым канадцам стало проще предоставлять консультационные услуги на дому. Они также могут использовать свои хорошо развитые навыки и широкую деловую сеть.

Я довольно часто писал об этом феномене бэби-бумеров, которые начинают бизнес после окончания карьеры в другом месте. Кажется, мы, бэби-бумеры, просто не хотим уходить на пенсию в гольф или шаффлборд.

Многие из нас продолжают работать после выхода на пенсию, и значительный процент бэби-бумеров предпочитают начать бизнес, а не устроиться на работу.

И оказывается, что то же самое верно не только для Соединенных Штатов, но и для Канады.

Читайте полный рассказ в журнале CA. Загрузите пятистраничный исследовательский отчет CIBC World Markets (PDF).

Шляпный наконечник Грегу Баланко-Диксону Small Biz Unplugged, для выделения этой статьи. Small Biz Unplugged это новый блог малого бизнеса, посвященный Канаде и канадским владельцам малого бизнеса.

Читайте также мою недавнюю статью в BNET, в которой изложены советы о том, как связаться с предпринимателем Baby Boomer, если вы продаете бизнес для бизнеса.