Как получить спонсорство CNA

Если вы заинтересованы в том, чтобы продолжить карьеру в качестве сертифицированного помощника медсестры, но у вас нет средств для оплаты стоимости обучения по программе сертификации, рассмотрите возможность обратиться за спонсорской помощью к работодателю CNA, как правило, в крупный дом престарелых или учреждение расширенного ухода. В обмен на обещание работать в течение определенного периода после окончания программы, работодатель оплачивает ваше обучение, чтобы завершить обучение в CNA. Некоторые крупные работодатели проводят занятия CNA на своем предприятии. Студенты обучают навыкам и затем демонстрируют адекватность, им часто разрешают практиковать эти навыки с жителями учреждения.

$config[code] not found

Свяжитесь с местными школами CNA, чтобы определить, при каких обстоятельствах работодатели предлагают спонсорство; получить контактную информацию и расписание предстоящих занятий.

Подать заявку на работу с работодателем-спонсором. Укажите свое намерение участвовать в спонсорской программе работодателя. Подпишите письменный договор с работодателем, обещающий работать в компании в течение месяцев, необходимых после окончания учебы.

Пройдите проверку криминального прошлого всех работников здравоохранения, которая является частью вашего заявления о приеме на работу.

После того, как приняты, посещать все классы и учиться. Применяйте свои уроки к пациентам, о которых вы заботитесь, во время клинической части вашего дня.

Пройдите сертификационный экзамен CNA в вашем штате после окончания учебы.

Заполните обязательный стаж работы у работодателя, который спонсировал ваше обучение.

Совет

Вы по-прежнему будете нести ответственность за стоимость своих книг и плату за сертификационный экзамен после окончания учебного заведения, если только вы не договорились об оплате или возмещении этих расходов со своим спонсором до начала программы.

Предупреждение

Не пытайтесь отказаться от своего обещания работать на спонсора после окончания учебного заведения. Это плохо отражается на вашей зависимости от других, возможных работодателей.